Щодо встановлення посадового окладу головному лікарю

    Як установити посадовий оклад головному лікарю ЦМЛ, який пройшов інтернатуру і має спеціалізацію «терапія», а також вищу кваліфікаційну категорію зі спеціальності «організація та управління охороною здоров'я»? Чи можна встановити головному лікареві посадовий оклад у розмірі посадового окладу завідувача хірургічного відділення вищої кваліфікаційної категорії з урахуванням підвищення за завідування та оперативне втручання?
Л. Бабікова, Житомирська обл.
 

    Відповідь. Умови оплати праці працівників сфери охорони здоров'я та соціального захисту населення України затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики і МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (далі — Умови), відповідно до п. 2.2.1 яких головним лікарям установлюється 14—18 тарифний розряд залежно від групи оплати праці. Показники віднесення закладів охорони здоров'я до груп з оплатою праці керівних працівників визначені в додатку 2 до цього наказу.

     Відповідно до пп. 1 п. 2.4.1 Умов, зокрема, керівникам закладів охорони здоров'я посадовий оклад, що відповідає тарифному розряду за групою з оплати праці, підвищується за наявності кваліфікаційної категорії за спеціальністю «організація та управління охороною здоров'я», керівникам та їхнім заступникам (лікарям, провізорам) — за спеціальностями «організація і управління охороною здоров'я» й «організація та управління фармацією», які мають вищу кваліфікаційну категорію — на 44,9% тарифної ставки працівника 1 тарифного розряду; першу кваліфікаційну категорію — на 31,9%; другу кваліфікаційну категорію — на 24,1% тарифної ставки працівника 1 тарифного розряду.
    Пунктом 1.5 Умов передбачено, що посадові оклади керівників закладів охорони здоров'я, визначені за п. 2.1—2.2 з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію, не можуть бути нижчими від посадових окладів керівників структурних підрозділів — лікарів (провізорів) відповідної або нижчої кваліфікації, визначених за п. 2.1—2.2 з урахуванням підвищення за оперативне втручання. Цей порядок встановлення посадових окладів не застосовується для керівників, які не мають кваліфікаційної категорії.
    Ураховуючи, що керівник названого в листі закладу охорони здоров'я має вищу кваліфікаційну категорію, для визначення йому розміру посадового окладу застосовується п. 1.5 Умов.

Джерело: Щодо встановлення посадового окладу головному лікарю // Праця і зарплата. - 2019. - № 4 . -  С. 9.

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41