Відповідь. Платник податків має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, одержаного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги (далі — ПСП), визначеної ст. 169 Податкового кодексу України (далі — Кодекс). ПСП застосовується до нарахованого платнику податку на доходи фізичних осіб (далі — ПДФО) місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати) (пп. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 Кодексу).
Платник ПДФО подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (пп. 169.2.2 п. 169.2 ст. 169 Кодексу).
Водночас згідно з пп. 169.2.3 п. 169.2 ст. 169 Кодексу ПСП не може бути застосована до:
• доходів платника ПДФО, інших, ніж заробітна плата;
• заробітної плати, яку платник ПДФО протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад'юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету;
• доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності.
З урахуванням зазначеного фізична особа, яка одночасно з доходами у вигляді пенсії з Пенсійного фонду України отримує доходи у вигляді заробітної плати, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму ПСП за умови дотримання вимог п. 169.1 ст. 169 Кодексу та подання роботодавцю заяви про застосування такої пільг.
Джерело: Право на податкову соціальну пільгу
// Праця та зарплата. - 2020. - № 18. - С. 13.
Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ
ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41
Немає коментарів:
Дописати коментар