Працевлаштування ВПО: на які види компенсації мають право роботодавці?

               Роботодавці можуть отримати різні види компенсації від держави за працевлаштування в Україні внутрішніх переселенців. 

               Про особливості компенсації роботодавцям витрат на оплату праці внутрішньо переміщених осіб розповіли у Міністерстві з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України.

               Отже, для роботодавців передбачена компенсація:

• за працевлаштування зареєстрованих безробітних з-поміж ВПО – у розмірі фактичних витрат на оплату праці, але не більше двох мінімальних зарплат (13400 гривень): виплачують її не більше 6 місяців (кожний непарний місяць), а умовою для неї є збереження гарантій зайнятості переселенця протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у 2 рази;
• витрат на оплату роботи за працевлаштування громадян, які набули статус ВПО після 24 лютого 2022 року – протягом 2 місяців у розмірі 6700 гривень за кожну працевлаштовану особу: для роботодавців, які в період воєнного стану працевлаштовують ВПО на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом.

“Для отримання компенсації роботодавцям необхідно подати до центру зайнятості заяву та копії підтверджувальних документів про прийняття на роботу ВПО, завірені в установленому порядку. Обрати центр зайнятості можна з переліку або на онлайн-мапі“, – зауважили у Мінреінтеграції.

За матеріалами Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України 

Режим доступу