Право молодшої медсестри на доплати

    Чи має право молодша медсестра на 12%-ву доплату за роботу із дезінфікуючими засобами та 10%-ву доплату за підтримку санітарного стану туалетів?
К. Грицюк, м. Львів

    Відповідь. За пунктом 3.4.7 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови), працівникам (у тому числі молодшим медичним сестрам), які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також працівникам, зайнятим прибиранням туалетів, установлюється доплата в розмірі 10% посадового окладу (тарифної ставки).

    Це одна і та сама доплата, яка встановлюється працівникам за переліком посад, затвердженим колективним договором закладу, в межах коштів, передбачених на оплату праці в кошторисі, якщо виконання цих робіт включено до посадових обов'язків працівників. При цьому посадовими обов'язками може бути передбачено виконання певних видів робіт з використанням дезінфікуючих засобів, або робота з прибирання туалетів з використанням дезінфікуючих засобів, або просто прибирання туалетів.
    При цьому встановлення цієї доплати не залежить від часу роботи працівника з дезінфікуючими засобами і робочі місця цих працівників не потребують проведення атестації за умовами праці в порядку, визначеному постановою Кабінету Міністрів України від 01.09.92 р. № 442.
    Щодо доплати в розмірі до 12% посадового окладу, то відповідно до п. 3.4.5 Умов вона установлюється робітникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, зайнятим на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за результатами атестації робочих місць.
   Перелік робіт із шкідливими і важкими умовами праці, на яких установлюються ці доплати, наведений у додатку 6 до Умов.

Джерело: Право молодшої медсестри на доплати // Праця і зарплата. - 2019. - № 4 . -  С. 9.

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41