Translate

неділя, 29 березня 2015 р.

Новації в трудовому законодавстві

З 1 січня 2015 року органи державної служби зайнятості вже не здійснюють реєстрацію трудових договорів, укладених між найманим працівником та фізичною особою, яка використовує найману працю.

Законом України від 28.12.2014 №77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці», який набув чинності з 1 січня 2015 року, внесені зміни до Кодексу законів про працю України, а саме виключено статтю 241 щодо обов’язку державної служби зайнятості здійснювати реєстрацію трудових договорів, укладених між працівником і фізичною особою.

Статтю 24 Кодексу законів про працю України викладено в новій редакції, яка зазначає, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Водночас посвідчення записів у трудовій книжці працівників, що були внесені роботодавцем, а також зняття з реєстрації трудових договорів, які були укладені до 1 січня 2015 року, здійснюються органами державної служби зайнятості згідно з наказом Міністерства соціальної політики від 08.06.2001 №260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю» та наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників».
Відділ організації надання послуг роботодавцям
Чернігівського обласного центру зайнятості

Немає коментарів:

Дописати коментар