Спадщина на квартиру, будинок або землю на тимчасово окупованій території: що робити спадкоємцю

 

Після смерті батька або матері вам залишилася квартира, будинок чи земельна ділянка. Але майно знаходиться на тимчасово окупованій території України. Потрапити туди неможливо або небезпечно. Оригінали деяких документів на нерухомість могли залишитися в будинку.

Виникає логічне питання: чи можна прийняти та оформити таку спадщину, не виїжджаючи на окуповану територію?

КОРОТКА ВІДПОВІДЬ

Так. Сам факт знаходження квартири, будинку або земельної ділянки на тимчасово окупованій території не позбавляє спадкоємця права на спадщину.

Законодавство передбачає спеціальні правила оформлення спадщини, якщо місце відкриття спадщини знаходиться на тимчасово окупованій території. У передбачених законом випадках відповідні заяви можна подати нотаріусу незалежно від місця відкриття спадщини, а оформлення спадкової справи здійснювати на підконтрольній Україні території. 

СТРОКИ

Загальне правило — для прийняття спадщини встановлений шестимісячний строк з часу її відкриття.

Не варто виходити з припущення, що через війну або окупацію цей строк автоматично можна ігнорувати.

Тому навіть якщо отримати всі документи на квартиру чи землю зараз неможливо, питання подання заяви про прийняття спадщини необхідно вирішувати своєчасно.

ОСНОВНІ РИЗИКИ

• пропуск строку прийняття спадщини;
• відсутність оригіналів документів на нерухомість;
• право власності спадкодавця виникло давно та не внесене до сучасних електронних реєстрів;
• неможливість отримати певні документи або архівні матеріали через окупацію;
• розбіжності у ПІБ, адресі, площі або інших характеристиках майна;
• відсутність кадастрового номера земельної ділянки;
• наявність інших спадкоємців або спору між ними;
• необхідність встановлювати факт смерті, родинні відносини, належність документів чи інші юридично значущі обставини в суді.

КУДИ ЗВЕРТАТИСЯ

Насамперед — до нотаріуса на підконтрольній Україні території для перевірки Спадкового реєстру, подання необхідної заяви та заведення або продовження спадкової справи.

Чинні правила окремо враховують ситуації, коли місце відкриття спадщини знаходиться на території, де органи державної влади не здійснюють повноваження, ведуться активні бойові дії або яка тимчасово окупована.

 ГОЛОВНЕ

Окупація території не означає втрату права на квартиру, будинок чи землю у спадщину.

Найнебезпечніша помилка — нічого не робити та чекати деокупації. Спочатку необхідно юридично зафіксувати своє право на спадщину, а вже питання фактичного доступу до нерухомості може вирішуватися окремо.

Адвокат Заярний Олександр

спадщина

оформлення спадщини

майно на ТОТ

Безкоштовна стоматологія для українських захисників та ветеранів: як скористатися програмою від НСЗУ

 

 

  Як українським захисникам та ветеранам отримати безкоштовні стоматологічні послуги.

 

 

 Держава гарантує безоплатні виключно у закладах, що мають договір з НСЗУ

Держава фінансує два окремі напрямки

  Зуболікування   до 24 952 грн       Зубопротезування     до 34 966 грн 

                                           Пакет " Зуболікування" 

    Фінансовий ліміт: 24 952 грн

Включає: 1. Діагностика 2. Терапія та хірургія 3. Супровід 

  Пакет " Зубопротезування" 

Фінансовий ліміт: 34 966 грн 

Включає: 1. Підготовка  2. Види протезів   3. Фіналізація

Алгоритм дій для отримання допомоги 

1  ⮕2  ⮕3    

Отримайте направлення    ⮕     Оберіть медичний заклад     ⮕  Подайте документи      

Необхідні документи для оформлення   

Підготуйте  оригінали та копії перед візитом до клініки

1. Паспорт громадянина України

2. Ідентифікаційний код (РНОКПП)    

3. Посвідчення ( одне на вибір: УБД, особи з інвалідністю внаслідок війни або військовий квиток    

Знайдіть найближчий медичний заклад   

Послуги надаються у будь якому регіоні України, в клініках- партнерах Національної служби здоров'я                

 медичні послуги

пільги ветеранам

З 1 вересня на студентів та педагогів чекають нові правила в оформленні та продовженні відстрочки: Уряд вніс відповідні зміни

 

Уряд закріпив ключові зміни для отримання або продовження відстрочки від мобілізації для студентів.

Зокрема, відстрочка надаватиметься лише на один семестр.

Раніше право на неї діяло довше, але тепер документ видається тільки на один семестр тривалістю не більше 6 місяців. Після цього статус потрібно буде оновлювати.

Для отримання відстрочки необхідно буде 4 ключові умови:

1. Дані в ЄДЕБО: Інформація звідти стає головним і остаточним підтвердженням статусу студента.
2. Форма навчання: право на відстрочку мають лише ті, хто навчається за денною або дуальною формою.
3. Послідовність освіти: Кожен наступний рівень освіти має бути вищим за попередній.
4. Первинність: Друга вища освіта права на відстрочку не дає.

Також держава переходить на автоматичну перевірку даних між реєстрами: Якщо система виявить, що підстави для відстрочки зникли, відстрочка анулюється протягом 7 днів.

Крім зазначених змін також було внесено зміни в Додаток 5 Постанови № 560 щодо відстрочок для науково-педагогічних працівників.

Так, Кабмін ухвалив постанову № 1019 від 13 серпня 2026 року “Про внесення змін у додаток 5 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період”.

Вказані зміни прийняті з метою приведення деяких положень у відповідність з положеннями Закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” та стосуються відстрочок, які передбачені п.2 ч.3 ст. 23 вищевказаного закону (науково-педагогічні працівники та інші).

У додатку 5 ПКМУ 560 доповнено, що право на відстрочку відповідно до ст. 23 Закону мають “члени Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти, працівники його секретаріату, які мають науковий ступінь та працюють у Національному агентстві із забезпечення якості вищої освіти за основним місцем роботи на умовах повної зайнятості”. Також передбачено, що для підтвердження права на відстрочку таким особам необхідно буде надати довідку Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти про займану посаду за основним місцем роботи на умовах повної зайнятості, диплом про науковий ступінь.

відстрочка для студентів

відстрочка

педагогічні працівники

Захист ветеранського бізнесу в умовах війни

 

Комітет з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування рекомендував Верховній Раді прийняти за основу проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту ветеранського підприємництва на період дії воєнного стану (реєстр. № 15047) з доопрацюванням.

Головна мета документа — підтримати ветеранів, їхні родини та бізнес, який дає роботу захисникам. 

Законопроєкт передбачає, що під час дії воєнного стану та протягом 6 місяців після його завершення автоматично продовжуватимуться:

• паспорти прив'язки для розміщення тимчасових споруд для провадження підприємницької діяльності (кіосків та інших);

• договори пайової участі в утриманні об’єктів благоустрою;

• договори оренди комунального майна для розміщення торговельних споруд, засобів пересувної торгівлі, автозарядок, поштоматів, платіжних та вендингових автоматів.

Такі пільги стосуватимуться:

• ветеранів війни та учасників бойових дій;

• членів їхніх сімей, а також сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України;

• підприємців, у яких працює не менше 2 співробітників з-поміж ветеранів чи осіб з інвалідністю внаслідок війни.

ветеранський бізнес

законопроект

Звільнення за пунктом 9 частини першої статті 36 КЗпП: у наказі має бути зазначена конкретна підстава

 

Верховний Суд розглянув справу щодо звільнення працівниці, яка обіймала керівну посаду в акціонерному товаристві.

Її було звільнено на підставі пункту 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України з посиланням на норми Закону України «Про акціонерні товариства».

Працівниця вважала звільнення незаконним, оскільки зазначені положення Закону визначають повноваження наглядової ради щодо призначення та звільнення працівників, але не встановлюють самостійної підстави для припинення трудового договору.

Позиція Верховного Суду

Пункт 9 частини першої статті 36 КЗпП України передбачає припинення трудового договору з підстав, установлених іншими законами.

Ця норма є бланкетною, тому в наказі про звільнення роботодавець має зазначити конкретну норму іншого закону, яка встановлює самостійну матеріально-правову підставу для припинення трудових відносин.

Водночас норми закону, які лише визначають компетенцію органу юридичної особи щодо призначення та звільнення працівників, не можуть самі по собі бути підставою для звільнення.

У цій справі роботодавець не застосував пункт 5 частини першої статті 41 КЗпП України, який передбачає припинення повноважень посадових осіб, а іншої спеціальної підстави для звільнення не зазначив.

У зв’язку із цим Верховний Суд:

• визнав протиправними та скасував накази про звільнення;
• поновив працівницю на посаді;
• направив справу в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу на новий розгляд до суду апеляційної інстанції.

Що варто врахувати роботодавцям?

У справах про поновлення на роботі суд перевіряє законність саме тієї підстави звільнення, яка зазначена в наказі.

Тому наказ про припинення трудового договору має містити не лише посилання на пункт 9 частини першої статті 36 КЗпП України, а й конкретну норму іншого закону, яка безпосередньо встановлює відповідну підставу для звільнення.

Неправильне або неповне визначення правової підстави може призвести до скасування наказу, поновлення працівника на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Джерело: постанова Верховного Суду від 03 червня 2026 року у справі № 761/33276/23 (провадження № 61-13136св25) ознайомитися за можна за посиланням – https://reyestr.court.gov.ua/Review/137226396.

Державна служба України з питань праці

звільнення

Держпраці

Спека та робота на вулиці: коли це вже небезпечно, а не просто незручно

 

«Усі працюють — і ти працюй» не є правилом безпеки.

Висока температура, пряме сонце, фізичне навантаження та відсутність води можуть призвести не лише до втоми, а й до теплового виснаження або теплового удару.

Зверніть увагу на температурні орієнтири:

• уже при температурі понад +28 °C режим роботи потребує перегляду;
• у спеку необхідні додаткові перерви, доступ до питної води та можливість відпочити у затінку;
• робота на відкритому повітрі при температурі понад +37 °C вважається небезпечною.

Негайно припиніть роботу, якщо з’явилися:

• головний біль або запаморочення;
• сильна слабкість;
• нудота;
• надмірне потовиділення;
• прискорене серцебиття;
• м’язові судоми.

Перейдіть у прохолодне або затінене місце, послабте зайвий одяг, охолоджуйте тіло та пийте воду невеликими ковтками.

Сплутаність свідомості, дезорієнтація, судоми або втрата свідомості можуть бути ознаками теплового удару. У такій ситуації необхідно негайно телефонувати 103.

Роботодавець має:

• забезпечити працівників питною водою;
• організувати додаткові перерви;
• облаштувати місця для відпочинку у затінку;
• переносити важкі роботи на ранкові або вечірні години;
• проводити інструктаж щодо ознак перегрівання.

Безпека - це не слабкість. Терпіти небезпечні умови праці працівник не зобов’язаний.

Державна служба України з питань праці

права працівників

умови праці

Держпраці

Родинам військових хочуть виплачувати місячне грошове забезпечення: кого стосується законопроєкт?

 

Для вирішення соціально-побутових питань сім’ї загиблого військовослужбовця хочуть передбачити надання грошової виплати.

У Верховну Раду України внесли законопроєкт №15455 «Про внесення змін до статті 18 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Детальніше розповідає "Адвокат права".

Загалом йдеться про матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, яку військовий міг отримати за життя, але не встиг цього зробити.
 
Що це за виплата?
 
Зараз військовослужбовці, крім строковиків, мають право один раз на рік отримати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Її розмір не може перевищувати місячного грошового забезпечення військовослужбовця. Така допомога виплачується на підставі:

• рапорту військовослужбовця;
• наказу командира.

 
Тобто за загальним правилом військовий має сам звернутися з рапортом, щоб отримати цю виплату!

У чому проблема?
 
Якщо військовослужбовець загинув, він об’єктивно вже не може подати рапорт. Через це виникає питання: чи може сім’я отримати матеріальну допомогу, яку військовий мав право отримати, але не отримав за життя? Автори законопроєкту пропонують прямо врегулювати це питання на рівні закону та зазначають, що смерть військовослужбовця має розглядатися як окрема підстава для виплати такої допомоги членам його сім’ї.
 
Що пропонують змінити?
 
Пропонується доповнити статтю 18 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». У законі хочуть передбачити, що членам сім’ї загиблого військовослужбовця гарантується виплата матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.
 
Розмір такої допомоги – місячне грошове забезпечення військовослужбовця.
 
Але є важлива умова: така виплата має надаватися лише тоді, якщо військовий НЕ отримав її за життя у встановленому порядку.
 
Якщо законопроєкт ухвалять, сім’я загиблого військовослужбовця зможе претендувати на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у випадку, коли сам військовий не встиг її отримати.

виплати військовослужбовцям

виплати родинам військових

Важливо! Залишилося 50 днів, щоб повернутися після СЗЧ за спрощеною програмою

 

Залишилося 50 днів, щоб повернутися після СЗЧ за спрощеною програмою.

Про це нагадують у Міноборони.

Подати рапорт можна до 20 вересня 2026 року включно. Після цієї дати програма не діятиме.

Програма доступна військовослужбовцям ЗСУ, НГУ та ДССТ, у яких СЗЧ зафіксовано до 12 червня 2026 року включно.

Для вибору доступні понад 70 підрозділів: механізовані, штурмові, десантні, дронові, артилерійські та інші. У кожному з них потрібні військовослужбовці з різним досвідом, військовими спеціальностями та навичками.

Кількість місць за окремими напрямами обмежена, тому тим, хто вже визначився, варто не відкладати подання рапорту.

Після зарахування відновлюється грошове, продовольче та інші види забезпечення.

Подати рапорт можна:

• через Армія+;
• напряму до військової частини (для військовослужбовців ЗСУ та ДССТ);
• через 1-й чи 2-й центр рекрутингу ЗСУ (для військовослужбовців ЗСУ).

Умови програми та перелік підрозділів за посиланням.

СЗЧ

Які нововведення чекають на українців з 1 серпня: коротко про основні зміни

 

До чого варто готуватися українцям і які зміни чекають з 1 серпня?

1. Невикористані гроші програм Національний кешбек, «Зимова тисяча» та Кешбек на пальне з 1 серпня повернуться до держбюджету.

2. До 10 серпня компаніям зі статусом критично важливих підприємств потрібно заново підтвердити цей статус. Також, з 1 вересня компанії ризикують втратити можливість бронювання працівників, якщо їх зарплата буде менше 25 941 грн.

3. ФОПів з 14 серпня чекають нові ліміти, звітність та контроль:

• Ліміти — до 600 тис грн для 1-ї групи та до 3 млн грн для 2-ї і 3-ї;
• без пояснення походження коштів банки можуть скоротити кількість рахунків до трьох;
• до 10 серпня потрібно подати квартальну звітність із ПДФО, військового збору та ЄСВ.

4. З 1 серпня частина ВПО втратить право на житловий ваучер. Так, ваучер на 2 млн гривень не отримають ті, хто:

• після 24 лютого 2022 року продав або подарував своє житло;
• вже брав пільгову іпотеку "єОселя";
• реєструвався на окупованій території після її окупації.

5. 3 серпня батьки знову можуть подати заявку на отримання 5000 гривень по програмі «Пакунок школяра».

6. Зміни у продажі косметики: з серпня нову косметику дозволять продавати лише після перевірки на безпечність і офіційної реєстрації.

7. Українцям нарахують виплати до Дня Незалежності:

• особи з інвалідністю внаслідок війни отримають 2700–3100 грн, залежно від групи;
• учасники бойових дій - 1000 грн;
• сім’ї загиблих захисників - 650 грн.

Щодо змін, які чекають на військовозобов’язаних українців у серпні.

Про основні моменти у мобілізаційному процесі розповіли telegraf.

Автоматичне продовження відстрочок

Понад 90% поточних відстрочок від мобілізації буде продовжено автоматично. Нікуди ходити не доведеться — головне, щоб усі дані про військовозобов'язаного було підтверджено та зафіксовано в електронних державних реєстрах. Якщо потрібних даних не виявиться або в них виявлять помилки, для їхнього оновлення доведеться звернутися у ЦНАП. Крім того, при зміні підстав для відстрочки подання документів на переоформлення не анулює поточної відстрочки.

Облік для юнаків

Молоді люди 2009 року народження можуть стати вперше на військовий облік. З 1 серпня та до 18-річчя це можна зробити виключно у ТЦК та СП за місцем проживання. Після досягнення 18-річного віку юнака можуть прийняти на облік автоматично або він може зробити це через додаток "Резерв+".

Важливо розуміти: постановка на військовий облік – це не призов та не мобілізація. Ця процедура лише підтверджує, що всю необхідну інформацію про громадянина офіційно занесено до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Зміна даних про відстрочку

Після 1 серпня 2026 року у військовозобов’язаних зміняться дані в електронному військово-обліковому документі (е-ВОД) – у кого відстрочка від мобілізації закінчиться, у кого буде продовжено. Роботодавцю слід відобразити ці зміни у списках персонального військового обліку: графа 9 – нова дата та час формування е-ВОД; графа 13 – новий термін дії відстрочки (або її відсутність).

Зміни до списків вносяться протягом 5 днів після отримання нової роздруківки е-ВОД. Працівникам з відстрочкою слід уже перевірити дію відстрочки й у разі, якщо відбулися зміни, надати роботодавцю оновлену роздруківку е-ВОД.

новини

мобілізація

Висновок військово-лікарської комісії: скільки діє та коли можуть відправити на повторний медогляд?

 

Висновок ВЛК – не «папірець на все життя» і не магічний документ, який назавжди закриває питання придатності до служби. 

Про ключові моменти, які варто знати кожному військовозобов’язаному та військовослужбовцю розповідає "Адвокат права".

Хто обов’язково проходить ВЛК?

1. Військовозобов’язані, які отримали повістку або направлення від ТЦК та СП.
2. Колишні «обмежено придатні» – йдеться про осіб, які раніше мали статус «непридатний до військової служби в мирний час, обмежено придатний у воєнний час» і після скасування цього статусу у 2024 році не пройшли повторну ВЛК.
3. Кандидати на військову службу за контрактом.
4. Жінки із медичною або фармацевтичною освітою, які отримали диплом після 2025 року – мають пройти ВЛК протягом 60 днів після автоматичного взяття на військовий облік, оновити дані та отримати військово-облікові документи.

Діючі військовослужбовці проходять ВЛК тоді, коли потрібно переглянути їхній стан здоров’я!
Наприклад, після поранення, травми, хвороби або за наявності медичних підстав для визначення придатності до подальшої служби.

ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНІ, ЯКІ МАЮТЬ БРОНЮВАННЯ АБО ОФОРМЛЕНУ ВІДСТРОЧКУ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ, НЕ ЗОБОВ’ЯЗАНІ ПРОХОДИТИ ВЛК!

Водночас це правило не поширюється на випадки, якщо особа:

• підписує контракт для проходження військової служби;
• досі має рішення ВЛК із формулюванням «непридатний до військової служби у мирний час, обмежено придатний у воєнний час» і не проходила повторний медичний огляд (крім осіб з інвалідністю, визнаних такими у встановленому порядку);
• самостійно виявила бажання пройти медичний огляд.

Для проходження ВЛК необхідно отримати відповідне направлення, яке можуть видати:

• керівники ТЦК та СП;
• керівники Центрів рекрутингу Збройних Сил України;
• командири військових частин – для діючих військовослужбовців.

Для військовозобов’язаних наразі діє спрощена процедура отримання направлення – вони можуть самостійно подати запит на електронне направлення через застосунок «Резерв+». Діючі військовослужбовці можуть отримати паперове направлення, подавши цифровий рапорт через застосунок «Армія+» – для цього необхідно мати медичний документ із рекомендацією лікаря щодо проходження військово-лікарської комісії.
 
ПОВІСТКА НЕ Є НАПРАВЛЕННЯМ НА ВЛК!

Повістка зобов’язує з’явитися до ТЦК та СП для уточнення облікових даних або мобілізації, тоді як направлення є документом, що дає підставу пройти медичний огляд із конкретною метою, зокрема під час мобілізації, укладення контракту чи вступу до вищого військового навчального закладу.
 
Скільки триває ВЛК?

• Якщо додаткові обстеження не потрібні, проходження ВЛК не може тривати більше 6 днів.
• Якщо ж необхідні додаткові аналізи, консультації лікарів або обстеження в стаціонарі, загальний строк проходження ВЛК не має перевищувати 14 днів із моменту отримання направлення.
• Якщо ВЛК встановила «непридатність до військової служби з переоглядом через 6–12 місяців», краще пройти повторний огляд за кілька тижнів до завершення строку, зазначеного у довідці.
• Якщо ж людину визнали непридатною до військової служби та виключили з військового обліку, повторна ВЛК не проводиться.

ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ РІШЕННЯ ВЛК ПРО ПРИДАТНІСТЬ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНОГО ЧИННЕ ПРОТЯГОМ 1 РОКУ!

Однак особа має право ініціювати новий огляд до завершення річного строку, якщо за цей час з’явилося тяжке захворювання, була операція або стан здоров’я суттєво змінився. 

ВЛК

проходження ВЛК

Податкова передаватиме Міноборони дані про чоловіків 18-60 років для перевірки військового обліку

 

Кабмін зобов’язав Державну податкову службу передавати Міністерству оборони дані з реєстру фізичних осіб — платників податків про громадян, інформація про яких має бути внесена до військового реєстру «Оберіг».

Про це пише "Мінфін" з посиланням на Постанову КМУ № 981 від 29 липня 2026 року, яка оновлює порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

Зокрема, відповідно до тексту документа, ДПС протягом 90 календарних днів має передати Міноборони передбачені законодавством відомості про громадян України віком від 18 до 60 років для актуалізації даних у реєстрі «Оберіг».

Мета обміну — автоматична звірка інформації з податкового реєстру з даними військового обліку. Це має допомогти виявити людей, відомості про яких відсутні в «Оберезі», а також знайти розбіжності у вже наявних записах.

Йдеться, наприклад, про ситуації, коли в реєстрах не збігаються адреси проживання, паспортні дані чи інша інформація. Раніше оновлення даних часто відбувалося через територіальні центри комплектування або окремі державні інформаційні системи.

Нові правила для українців за кордоном

Крім того, Постанова № 981 змінює не лише порядок обміну даними між державними органами, а і визначає правила перевірки військово-облікових документів громадян у консульствах України за кордоном.

Під час звернення чоловіків віком від 18 до 60 років за окремими консульськими послугами посадові особи перевірятимуть дійсність військово-облікового документа через системи, пов’язані з реєстром «Оберіг».

Перевірка може здійснюватися за електронним документом у застосунку «Резерв+» або за його паперовою версією з QR-кодом. У деяких випадках допускається використання паперового військово-облікового документа.

Нові правила передбачають кілька можливих ситуацій:

1. Якщо документ є чинним і його дані відповідають інформації в реєстрі, консульська дія може бути проведена у звичайному порядку.
2. Якщо документа немає, він недійсний або інформація в ньому не збігається з даними «Оберегу», у наданні окремих консульських послуг можуть відмовити.
3. Виняток передбачений для документів, які потрібні громадянину для повернення в Україну.

Як зазначається, підключення нових джерел даних має зменшити кількість помилок у реєстрах та спростити автоматичну перевірку інформації. Водночас передача даних із податкового реєстру не означає, що йдеться про окремий список «усіх чоловіків України». Постанова передбачає обмін інформацією лише щодо громадян, відомості про яких за законом мають бути внесені до реєстру військовозобов'язаних.

військовий облік

Оберіг

Без «Резерв+» і військового квитка: як українцям за кордоном оформити або обміняти паспорт?

 

Українцям віком від 18 до 60 років, які перебувають за межами країни, не потрібно пред’являти військово-обліковий документ або застосунок "Резерв+" для оформлення чи обміну паспорта.

Перевірка військового обліку відбувається автоматично через державні реєстри, - зазначає "Адвокат права".
 
Що не потрібно подавати?
 
Під час оформлення або обміну паспорта за кордоном не потрібно надавати:

• паперовий військово-обліковий документ;
• електронний військово-обліковий документ;
• застосунок "Резерв+".

Тобто особа не має окремо отримувати військово-обліковий документ лише для того, щоб подати заяву на паспорт.
 
Перевірка відбувається автоматично!

Працівник Паспортного сервісу самостійно перевіряє необхідну інформацію в електронній системі. Статус військового обліку звіряється через державні електронні реєстри.
 
Якщо інформації про військовий облік немає?
 
Якщо в реєстрах відсутні відомості про військовий облік особи, її можуть автоматично взяти на військовий облік. При цьому проходити ВЛК для цього не потрібно.
 
Після формування військово-облікового документа процедура оформлення або обміну паспорта продовжується у звичайному порядку.

оформлення паспорту

Хто має право не сплачувати за комунальні послуги: за яких умов це можливо та перелік необхідних документів

 

Українці, чиє житло було повністю зруйноване, не повинні оплачувати комунальні послуги, які фактично не можуть надаватися. Водночас для припинення нарахувань недостатньо самого факту руйнування – власнику необхідно офіційно повідомити про це постачальників послуг і надати підтверджувальні документи.

Про це пише портал На пенсії.

Як пояснила адвокат та керівниця юридичної компанії "Prima Leader Group" Діна Дрижакова, щоб уникнути подальшого накопичення боргів, потрібно звернутися до комунальних підприємств із відповідною заявою.

Як домогтися припинення нарахувань?

Для цього необхідно виконати кілька кроків:

• повідомити постачальників комунальних послуг про знищення або руйнування житла;
• надати документи, що підтверджують цей факт. Це може бути акт обстеження, витяг із Реєстру пошкодженого та знищеного майна, рішення органу місцевого самоврядування чи інші офіційні документи;
• подати вимогу про припинення подальших нарахувань та проведення перерахунку за період, коли послуги фактично не могли надаватися.

Що робити, якщо постачальник відмовляється?

У разі, якщо комунальне підприємство не погоджується скасувати необґрунтовані нарахування, вирішувати спір доведеться через суд.

За словами юристки, судова практика у подібних справах переважно підтримує споживачів, адже оплачувати потрібно лише ті послуги, які фактично були надані або нараховані на законних підставах.

Водночас Діна Дрижакова наголошує, що кожен випадок розглядається індивідуально. Значення мають вид комунальної послуги, дата знищення житла, наявність офіційних документів про руйнування, а також статус території, на якій розташоване майно.

комунальні послуги

зруйноване житло

         Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"

Непроходження ВЛК обмежено придатним не є триваючим правопорушенням, - апеляційний суд

 

Колегія суддів П'ятого апеляційного адміністративного суду зазначила, що порушення громадянином правил військового обліку полягає у невиконанні ним вимог Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» №3621-IX в частині обов'язку пройти повторний медичний огляд з метою визначення придатності до військової служби у строк до 5 червня 2025 року.

В даному випадку, днем вчинення позивачем правопорушення, відповідальність за яке передбачена частиною 3 статті 210-1 КУпАП, є день, коли позивачем не вчинені дії, які він повинен вчинити, а саме 05.06.2025. Таке правопорушення не носить характеру триваючого та вичерпується фактом проходження повторного медичного огляду до конкретної дати.

У спірному випадку, початок перебігу строку накладення адміністративного стягнення слід пов'язувати з днем його виявлення. Днем виявлення правопорушення слід вважати день, коли уповноважений на складення протоколу про адміністративне правопорушення орган отримав будь-які відомості про можливе вчинення адміністративного правопорушення. При цьому, день виявлення адміністративного правопорушення не тотожний дню складення протоколу про адміністративне правопорушення.

Виходячи з положень частини 9 статті 38 КУпАП, строк накладення адміністративного стягнення за вчинення правопорушення, передбаченого статтею 210-1 КУпАП, становить три місяці з дня його виявлення, тобто у відношенні до позивача перебіг такого строку почався з 06 червня 2025 року.

Однак, постанова про накладення на позивача адміністративного стягнення за статтею 210-1 КУпАП прийнята 28 листопада 2025 року, тобто поза межами тримісячного строку, передбаченого частиною 9 статті 38 КУпАП.

Апеляційна скарга громадянина була задоволена, рішення суду першої інстанції скасовано, постанова ТЦК скасована, а провадження у справі - закрито.

Постанова П'ятого апеляційного адміністративного суду по справі 484/1355/26 від 27 липня 2026 року: https://reyestr.court.gov.ua/Review/138516035.

Юрист Вікторія Драпайло

ВЛК

апеляція

адмінправопорушення

Керівник пише після роботи: чи зобов’язані ви відповідати?

 

20:47 - «Терміново зайдіть у пошту».

22:15 - «Чому ви не відповідаєте?»

Неділя - «Тут роботи на п’ять хвилин».

Знайомо?

Саме повідомлення після завершення робочого дня ще не означає порушення. Але якщо від вас постійно вимагають бути онлайн, негайно відповідати та виконувати завдання у вільний час - це вже питання дотримання режиму роботи.

Перевірте, чи є у вашій ситуації такі ознаки:

1. Від вас вимагають негайної відповіді

Робочий день уже закінчився, але мовчання сприймають як невиконання трудових обов’язків.

2. Робочі чати не замовкають у вихідні

Працівникам регулярно надсилають завдання ввечері, у вихідні або під час відпустки.

3. За відсутність відповіді погрожують покаранням

Керівник говорить про догану, позбавлення премії чи навіть звільнення лише тому, що працівник не був на зв’язку у вільний від роботи час.

4. Завдання займають не «п’ять хвилин»

Вас просять підготувати документ, перевірити звіт, провести дзвінок або терміново щось виправити, але витрачений на це час ніде не обліковують.

5. Це відбувається систематично

Разове справді невідкладне звернення і постійна вимога бути доступним цілодобово - не одне й те саме.

Важливо: отримати повідомлення — ще не означає бути зобов’язаним негайно виконувати роботу.

Інша ситуація — коли робота у відповідний час передбачена графіком, чергуванням, умовами трудового договору або працівника належним чином залучили до роботи понад установлену тривалість робочого часу.

Що говорить КЗпП?

Стаття 62 КЗпП України:надурочні роботи, як правило, не допускаються. Роботодавець може застосовувати їх лише у виняткових випадках, передбачених законодавством.

Стаття 64 КЗпП України: надурочні роботи можуть проводитися лише з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи чи організації.

Стаття 106 КЗпП України: робота в надурочний час підлягає підвищеній оплаті. Зокрема, за погодинної системи оплати праці - у подвійному розмірі годинної ставки.

А якщо ви працюєте дистанційно?

Стаття 60² КЗпП передбачає, що при дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, якщо інше не визначено трудовим договором. При цьому загальна тривалість робочого часу не може перевищувати встановлених законом норм.

Також у трудовому договорі про дистанційну роботу може визначатися період відключення - час відпочинку, протягом якого працівник може не підтримувати зв’язок із роботодавцем. Це не вважається порушенням трудової дисципліни.

Тому робочий чат у телефоні сам по собі не скасовує встановленого режиму роботи.

Якщо повідомлення після роботи стали постійною практикою:

• перевірте свій графік і умови трудового договору;
• фіксуйте час отримання та виконання завдань;
• зверніть увагу, чи обліковується фактично відпрацьований час;
• у разі порушення трудових прав зверніться до роботодавця, профспілки або Держпраці.

Робочий чат у телефоні не перетворює весь ваш день на робочий.

А вам доводиться відповідати керівнику після завершення робочого дня?

Державна служба України з питань праці

права працівників

КЗПП

трудові відносини

        Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"