Під час прийняття на роботу чи навчання будуть перевіряти наявність військово-облікового документа

 

Нові зміни до Постанови КМУ №1487 в частині військового обліку.

Про деталі розповіла юрист Вікторія Драпайло.

Відтепер, під час прийняття на роботу (навчання) роботодавець буде перевіряти не тільки наявність військово-облікового документа, а й відповідність у ньому даних, тій інформації, яка міститься у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

П. 34: “З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють: перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа (в електронній формі або в паперовій формі) та відповідності відомостей, зазначених у такому документі, відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, на основі військовооблікового документа в електронній формі, сформованого засобами Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони (далі — Портал) або засобами Порталу Дія, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія), не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу (навчання), крім військовозобов’язаних та резервістів СБУ, розвідувальних органів, стосовно яких перевірка відповідності відомостей, зазначених у військовообліковому документі в паперовій формі, відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, не здійснюється.”

Джерело: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-poriadku-orhanizatsii…

військово-облікові документи

 

        Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"

 

Реформа армії: нові контракти, терміни служби, виплати та автоматичні переведення у війську

 

Міністерство оборони України запускає комплексну трансформацію військової служби. 

Про деталі та зміни розповіли у відомстві.

На першому етапі реформа охоплює кілька напрямів:

1. Нові контракти з чіткими термінами служби.
2. Збільшені виплати.
3. Відстрочки після контракту.
4. Автоматичне погодження рапортів на переведення через Армію+.
5. Новий механізм повернення із СЗЧ.

Нові контракти з чіткими термінами служби

Українські захисники і захисниці зможуть підписати контракти з гідними виплатами та чіткими термінами служби, після яких гарантовано отримають право на відстрочку. 

Найбільші виплати передбачено для піхотних посад на передовій. 

Детальні умови – на окремому сайті про систему нових контрактів у Силах оборони.  

 Піхотно-штурмовий контракт

Найбільш ризикова робота в Силах оборони України відтепер має чіткі терміни служби та гідну оплату.

Цей контракт передбачає службу на посадах піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших, відповідно до Переліків посад і військових частин, затвердженого Міністерством оборони.

Передбачено такі терміни служби:

• 14 місяців – для цивільних;
• 10 місяців – для чинних військових;
• 6+ місяців – для військових, звільнених зі служби під час дії особливого періоду.

Середня зарплата піхотинця становитиме 300 000 гривень на місяць. Максимальна сума – не більше 460 000 гривень.

Виплати складаються з двох частин – «базова ставка» 20 000 гривень + додаткові винагороди за принципом «10/20/40»

 Додаткові винагороди:

• 10 000 гривень на день – за виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту;
• 20 000 гривень – за один день ударно-пошукових дій (знищення малих груп противника, розвідка, евакуація та повернення своїх позицій);
• 40 000 гривень – за один день штурмових дій із просуванням вперед.

Ці додаткові нагороди також поширюються на захисників, які виконують бойові завдання з утримання й штурму позицій, перебувають на позиціях, але не підписали контракти.

Для підтвердження перебування військових у конкретний час на конкретних локаціях застосовуватиметься mission control.

 Бойовий контракт

Розрахований на пілотів БпЛА, операторів наземних роботизованих комплексів (НРК), фахівців радіоелектронної боротьби (РЕБ), артилеристів тощо. Термін контракту – 24 місяці.

Щодо виплат: чим ближче військовий до першої лінії, тим більша в нього зарплата. Мінімально – 30 000 гривень, максимально – 120 тисяч гривень на місяць.

Виплати складаються з «базової ставки» 20 000 гривень і додаткових винагород за виконання бойових (спеціальних) завдань.

Додаткові винагороди на місяць:

• 30 000 гривень – на посадах управління і забезпечення;
• 50 000 гривень – на командних пунктах;
• 100 000 гривень – в бою.

Якщо він виконує бойові завдання на першій лінії, додаткові винагороди розраховуються теж за принципом «10/20/40».

Базовий контракт

Передбачений для інших напрямів служби, зокрема з можливістю обіймати тилові посади. Укладається на термін 24 місяці.

Українські військові на цьому контракті отримуватимуть не менше 30 000 гривень на місяць.

Виплати складаються з «базової ставки» 20 000 гривень і додаткових винагород за виконані бойові завдання.

За службу в тилу виплачується «база» + 10 000 гривень.

За бойові завдання в штабах, на пунктах управління або участь у бойових діях – додаткові виплати. Максимально – до 120 000 гривень на місяць, як на бойовому контракті.

Під час виконання бойових завдань на першій лінії надбавки розраховуються, як у піхотно-штурмовому контракті.

Додаткові виплати за новими контрактами

Для військовослужбовців передбачені винагороди:

• 100 000 гривень – за кожного ворога, взятого в полон;
• 15 000 гривень – за кожного знищеного ворога в контактному або стрілецькому бою.

Захисники, які в перший раз укладають контракт, отримуватимуть виплату в діапазоні 27 000 - 33 000 гривень, залежно від військового звання. 

Також раз на рік можна отримати виплату на оздоровлення від 20 000 гривень.

Важливо. Для випускників військових навчальних закладів, які після випуску ще не відслужили обов’язковий термін за першим контрактом, нові контракти укладаються на строк, не менший за той, що залишився.

Відстрочки після контракту 

Нові контракти мають чіткі терміни служби з правом на відстрочку, щоб нарешті на тривалий час повернутися до своїх родин.

Тривалість відстрочки розраховується за принципом «чим довше воював – тим довша відстрочка».

Контракти на 6+, 10 та 14 місяців

Надається гарантована базова відстрочка на 6 місяців. Далі до уваги береться участь у бойових діях та загальний термін служби:

• +3 місяці – за кожен місяць виконання бойових завдань;
• +6 місяців – за кожен рік служби з 2022 року до підписання нового контракту;
• +1 місяць – за кожен рік служби до 2022 року.

Наприклад, якщо цивільний підписав контракт на 14 місяців, з них 10 місяців провів на бойових, то в результаті матиме право на трирічну відстрочку.

Якщо чинний військовослужбовець підписав контракт на 10 місяців, 2 місяці провів на бойових, а до того мав 2 роки служби з 2022 року, то матиме право на дворічну відстрочку (6 місяців гарантовано + 6 місяців за бойові + 1 рік за попередні роки).

Контракти на 24 місяці

Теж надається гарантована базова відстрочка на 6 місяців. З урахуванням участі в бойових діях і загального терміну служби:

• +1 день – за кожен день виконання бойових завдань;
• +1 місяць – за кожен рік служби до 2022 року.

Тривалість відстрочки визначається за сукупністю усіх підстав.

З питань нових контрактів діє гаряча лінія Міноборони України за номером 1519.

Автоматичні переведення в межах корпусу через Армія+

Трансформація Сил оборони передбачає новий механізм переведення військовослужбовців ЗСУ один раз на рік у межах оперативного підпорядкування – тобто в межах сектору відповідальності цього корпусу. 

 Добровільне повернення із СЗЧ у новий спосіб 

Трансформація Сил оборони дозволить військовослужбовцям, у яких зафіксували СЗЧ до 12.06.2026 року, добровільно повернутися у стрій впродовж 100 днів за новою процедурою.

Держава відкриває шлях назад для тих, хто залишив службу, – без батальйонів резерву (БРЕЗи), складної бюрократії, з можливістю самостійно обрати підрозділ із визначеного списку завдяки оновленому функціоналу застосунку Армія+.

Повернутися з СЗЧ

100 днів на спрощене повернення із СЗЧ

Механізм починає діяти з дати набрання чинності Постанови Кабінету Міністрів України. 

На першому етапі ним можуть скористатися військовослужбовці:

• Збройних Сил України;
• Державної спеціальної служби транспорту України.

Національна гвардія України доєднається до цього механізму згодом. 

Повернутися можна в межах тієї структури, з якої військовослужбовець вчинив СЗЧ (наприклад, із ЗСУ – лише у ЗСУ). Перевірка рапортів здійснюється цифровими засобами та триває не більше 7 календарних днів.

 

Оновлений механізм діятиме впродовж 100 днів з моменту набрання чинності Постанови КМУ.

Ті, хто не скористається цим шансом, зможуть повернутися за старою процедурою, що на практиці означає довші процеси через батальйони резерву, суди і тривале очікування на відновлення виплат. 

Повернення із СЗЧ до одного з топ-50+ підрозділів

Для повернення можна обрати один із топ-50+ підрозділів – найбільш ефективних, в тому числі у рейтингу єБалів системи ситуаційної обізнаності Delta. Перелік буде доступний в Армія+ і на сайті програми szch.army.gov.ua. 

Для повернення до служби потрібно подати рапорт одним із цих способів:

• через застосунок Армія+ (функціонал запрацює після набуття чинності Постанови Кабміну);
• до 1-го або 2-го Центру рекрутингу ЗСУ (лише для ЗСУ);
• безпосередньо до обраної частини (для ЗСУ та ДССТ). 

Для військовослужбовців Національної гвардії України можливість подати рапорт на повернення із СЗЧ через Армія+ запрацює найближчими днями. 

Контактувати з попереднім підрозділом не потрібно. З моменту подання рапорту до заходу на посаду надається підтримка та індивідуальний супровід на всіх етапах. 

Зокрема, на шляху до нового місця служби в застосунку Армія+ відображатиметься статус «У дорозі» для підтвердження повернення на службу (на блокпостах тощо). 

З питань повернення на службу діє гаряча лінія Міноборони України за номером 0 800 605 100.

Грошове та речове забезпечення відновлюються в день зарахування військовослужбовця до списків особового складу нової військової частини. Продовольче забезпечення відновлюється одразу в день прибуття до військової частини. 

Протягом 6 місяців після зарахування до нового підрозділу військовослужбовця не можуть перевести без письмової згоди.

Міноборони

реформа армії

Уряд затвердив порядок використання коштів ЄС на підтримку оборонно-промислової спроможності України у 2026-2027 роках

 

Уряд затвердив порядок використання коштів Європейського Союзу, залучених у межах спецпозики на підтримку оборонно-промислової спроможності України у 2026-2027 роках.

Про це повідомила Премʼєр-міністр України Юлія Свириденко.

Зокрема, вона зазначила, що це дозволить спрямувати залучені від ЄС кошти на закупівлю зброї, військової техніки та обладнання для потреб українського війська.

Кошти будуть виділятися не лише на імпорт озброєння, а й на пряме фінансування контрактів із українськими виробниками.

Закупівлі проводитимуться, зокрема, через міжнародні організації за їхніми процедурами, що пришвидшить доставку важливих компонентів та готового озброєння.

Також запроваджується моніторинг, контроль, аудит та звітування відповідно до вимог Європейського Союзу, що забезпечить прозоре та найбільш ефективне використання залучених коштів.

Юлія Свириденко нагадала, що угоду про Ukraine Support Loan було підписано і ратифіковано наприкінці травня. Це кредитний інструмент Європейського Союзу обсягом до €90 млрд, розрахований на 2026-2027 роки. Із цієї суми €60 млрд буде спрямовано на оборонні потреби України і вже у поточному році очікується €28,3 млрд оборонної підтримки в межах Ukraine Support Loan.

підтримка України

 

        Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"

 

Військові отримуватимуть 100 000 грн за полоненого ворога і 15 000 грн – за знищеного, - Міноборони

 

За знищення живої сили противника або взяття в полон українські військові зможуть отримати додаткові гроші - це передбачає перший етап трансформації Сил оборони.

У Міноборони розповіли, які виплати передбачені захисникам і захисницям за знищення або взяття в полон живої сили противника.

Виплати військовим за знищення окупанта чи взяття в полон

Згідно з Постановою Кабінету Міністрів від 12 червня 2026 року № 768, військові можуть отримати такі додаткові винагороди: 

• 100 000 грн – за взяття в полон військовослужбовця противника;
• 15 000 грн – за знищення живої сили противника.

Якщо противника взяли в полон кілька військових, то сума 100 000 грн розподіляється між ними пропорційно. 

Водночас 15 000 грн за знищеного військового противника у стрілецькому або рукопашному бою виплачуються за умови підтвердження відповідною відеофіксацією. 

Коли виплачуються винагороди за знищення ворога чи взяття в полон

Ці додаткові грошові винагороди виплачуються на підставі наказу командира військової частини разом із основним грошовим забезпеченням.

Наказ видається до 5-го числа в поточному місяці за минулий, і до 20-го числа цього ж поточного місяця здійснюється виплата.

Нові контракти: які терміни служби

У Міністерстві нагадали, що перший етап трансформації Сил оборони також передбачає можливість підписати контракти з чіткими термінами служби:

• піхотно-штурмовий – на 14 місяців для цивільних, 10 місяців для чинних військових та  6+ місяців для військових, звільнених зі служби під час дії особливого періоду;
• бойовий – на 24 місяці;
• базовий – на 24 місяці.

З питань нових контрактів діє гаряча лінія Міністерства оборони України за номером 1519.

Міноборони

інформація для військових

         Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"

 

 

Порушення правил обліку - це дані про виконання військового обовʼязку, - суд

 

Юрист Вікторія Драпайло розповіла про різну позицію деяких апеляційних судів, які відмовляють у знятті з “розшуку” ТЦК.

Однак, за її словами, навіть за такої позиції за певних обставин справу можна виграти. Про це свідчать два рішення, ухвалені однією й тією самою колегією суддів в один і той самий день.

У першому випадку, колегія суддів зазначила, що  матеріали справи містять відомості про оповіщення громадянина про виклик до відповідача повісткою, а громадянин не заперечує, що він до ТЦК у визначені в повістці місце та строк не з`явився. Відтак, відповідачем (ТЦК) правомірно внесено в силу приписів ч.1 ст. 8 Закону №1951 до Реєстру службові відомості про виконання військовозобов`язаним позивачем військового обов`язку, а саме про порушення позивачем правил військового обліку. Апеляційна скарга громадянина була залишена без задоволення (справа № 160/4687/26).

У другому випадку, та сама колегія судів знову підкреслила, що до Реєстру вносяться зокрема службові дані військовозобов`язаних - відомості про виконання військовозобов`язаними військового обов`язку. Водночас, у цій справі відповідачем (ТЦК) не подано жодного доказу підтвердження допущення порушенням позивачем правил військового обліку, що є складовою військового обовʼязку, отже не доведено наявність підстав для внесення згідно приписів ч.1 ст. 8 Закону №1951  до Реєстру службових даних стосовно позивача про виконання ним військового обов`язку, а саме про порушення позивачем правил військового обліку. Апеляційна скарга громадянина була задоволена, зобовʼязано ТЦК виключити з Реєстру дані щодо наявності порушень правил військового області (справа № 160/33965/25).

• Постанова Третього апеляційного адміністративного суду по справі № 160/4687/26 від 22 червня 2026 року: https://reyestr.court.gov.ua/Review/137601597
• Постанова Третього апеляційного адміністративного суду по справі № 160/33965/25 від 22 червня 2026 року: https://reyestr.court.gov.ua/Review/137601590

порушення правил військового обліку

 

        Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"

 

У МОЗ спростили отримання е-Рецептів та медичних висновків про тимчасову непрацездатність: деталі

 

Мінохорони здоров’я України внесло зміни до Правил виписування рецептів на лікарські засоби та Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в електронній системі охорони здоров’я (ЕСОЗ). Мета таких змін — забезпечити безперервність лікування та зменшити кількість зайвих звернень до лікарів для отримання е-Рецептів чи медичних висновків.

Що змінюється для пацієнтів та медиків роз'яснили у відомстві.

Менше додаткових візитів

До переліку спеціальностей лікарів, які можуть виписувати е-Рецепти на лікарські засоби за програмою реімбурсації, додано спеціальності «Алергологія» та «Дитяча алергологія».

Відтепер пацієнти, що проходять лікування у лікаря-алерголога, зможуть отримати е-Рецепт на лікарські засоби, які можна отримати безоплатно чи з частковою доплатою в межах програми реімбурсації “Доступні ліки” для лікування хронічних захворювань нижніх дихальних шляхів, а також для лікування метаболічних, аутоімунних та запальних захворювань безпосередньо під час прийому профільного спеціаліста.

Це означає, що після консультації та призначення лікування більше не потрібно окремо звертатися до сімейного лікаря лише для отримання е-Рецепта. Необхідний е-Рецепт пацієнт зможе отримати одразу в лікаря, який веде його лікування.

Спрощення отримання медичного висновку про тимчасову непрацездатність

Змінами передбачено можливість формування лікарем з медицини невідкладних станів відділення екстреної (невідкладної) медичної допомоги медичних висновків про тимчасову непрацездатність для пацієнтів.

На практиці це означає, що пацієнт, який звернувся до відділення екстреної допомоги з травмою, гострим захворюванням або іншим станом, що спричиняє тимчасову втрату працездатності, зможе отримати необхідний медичний висновок безпосередньо під час надання медичної допомоги.

Це дозволить уникнути додаткових звернень до інших лікарів виключно для оформлення документів.

Більше можливостей для супроводу пацієнтів з онкологічними захворюваннями

Для забезпечення роботи закладів онкологічного профілю оновлено перелік спеціальностей, які мають право формувати медичні висновки про тимчасову непрацездатність. Зокрема, до нього додано спеціальність «Ядерна медицина». Також назву спеціальності «Радіаційна терапія» приведено у відповідність до чинного законодавства — тепер використовується коректна назва «Радіаційна онкологія». Завдяки цим змінам пацієнти, які проходять лікування онкологічного профілю, зможуть отримувати медичний висновок у лікаря, який безпосередньо здійснює їх лікування та супровід.

Пацієнти зможуть отримувати е-Рецепти та медичні висновки без додаткових звернень до інших лікарів чи закладів охорони здоров’я. Це забезпечить безперервність лікування та допоможе заощадити час медика та пацієнта.

У МОЗ нагадали, що відповідно до чинних вимог законодавства, електронні медичні записи в ЕСОЗ – зокрема е-Направлення, е-Рецепти та медичні висновки про тимчасову непрацездатність – формує той лікар, який безпосередньо надає пацієнту медичну допомогу та встановлює відповідні медичні показання.

Спрямування пацієнта до лікаря первинної медичної допомоги виключно для отримання е-Направлення, е-Рецепта чи формування медичного висновку про тимчасову непрацездатність після консультації або лікування в іншого спеціаліста є недоцільним та не відповідає вимогам законодавства. Такі практики створюють додаткове навантаження на пацієнтів і медичних працівників.

МОЗ

е-рецепт

медичні висновки

тимчасова непрацездатність

 

        Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"

 

 

Міноборони та Генштаб запустили тестування спрощених переведень через Армія+ в межах армійського корпусу

 

Міноборони України спільно з Генштабом ЗСУ запускають тестування спрощених переведень військовослужбовців через Армія+ у межах смуги відповідальності одного армійського корпусу.

Мета програми – дати зрозумілий спосіб змінити місце служби в межах свого корпусу. Водночас – зберегти керованість процесу та не допустити раптового послаблення бойових підрозділів.

Це перший крок до побудови прозорої системи переведень у війську, яка враховує і потреби військовослужбовців, і завдання командування.

Про це повідомляє Міноборони.

Як працюватимуть спрощені переведення через Армія+

На цьому етапі програма працюватиме для переведень в межах 16-го армійського корпусу ЗСУ та в межах 19-го армійського корпусу ЗСУ. 

Переведення можливе тільки всередині свого корпусу – між військовими частинами, доступними в межах цієї програми.

Рапорт подається через Армія+. Застосунок дає змогу зробити подання та розгляд рапорту прозорим: подати звернення, бачити його статус, дізнатись про рішення, отримати роз'яснення.

Хто зможе скористатися спрощеним переведенням

Подати рапорт на спрощене переведення можуть військовослужбовці ЗСУ, які одночасно відповідають усім таким умовам:

• перебувають у постійному складі або оперативному підпорядкуванні корпусу, що бере участь у програмі;
• мають військове звання від солдата до старшого сержанта включно;
• не займають офіцерської посади;
• не перебувають у СЗЧ.

Щоб переведення не створювали ризиків для бойової стійкості підрозділів, програма працює за визначеними правилами: у межах одного корпусу, з чіткими строками розгляду та щомісячними лімітами.

Тестування триватиме до 24 вересня 2026 року включно. Після цього Міноборони та Генштаб ЗСУ зможуть оцінити, як працює новий підхід, що потрібно доопрацювати і як далі розвивати систему переведень у війську.

Консультацію щодо умов спрощеного переведення в межах корпусу можна отримати за безкоштовним номером гарячої лінії 1519.

переведення в частину

          Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"

Як перейти з одного виду пенсій на інший за наявності підстав: роз'яснення ПФУ

 

Як перейти з одного виду пенсій на інший за наявності підстав роз'яснили у Пенсійному фонді України.

Так, за наявності права на різні види пенсії (за віком, за вислугу років, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника) призначається одна пенсія за вибором людини.

Перехід з одного виду пенсії на інший (наприклад, з пенсії за вислугу років на пенсію за віком) здійснюється за заявою пенсіонера.

Подати заяву про перехід з одного виду пенсії на інший можна як через сервісний центр територіального органу Пенсійного фонду України, так і онлайн – через вебпортал електронних послуг Фонду.

Як це зробити – дивіться у відеоінструкції Фонду

ПФУ

пенсія

 

        Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"

 

 

Добровільне повернення після СЗЧ або дезертирства: що передбачає Постанова №767

 

Військовослужбовці, які самовільно залишили військову частину або дезертирували, мають можливість добровільно повернутися на службу.

Постанова КМУ №767 визначає порядок повернення, подання рапорту, строки перевірки та прибуття до обраної військової частини.

На інфографіці нижче Юридична сотня розповідає:

• на кого поширюється дія постанови;
• як подати рапорт;
• які документи та відомості необхідно підготувати;
• які строки важливо не пропустити.

Експериментальний проєкт реалізується протягом 100 календарних днів з дня набрання чинності постановою — до 20.09.2026.

Джерело: постанова Кабінету Міністрів України №767 від 12.06.2026.

         Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"

Розпочала роботу цифрова платформа «Додому» - ресурс для українців за кордоном, які планують повернення

 

У тестовому режимі розпочала роботу цифрова платформа «Додому», яка була розроблена для українців за кордоном, які розглядають можливість повернення до України.

Про це розповіла заступниця Міністра соціальної політики, сім'ї та єдності України з питань європейської інтеграції Ілона Гавронська на полях Конференції з питань відновлення України (URC 2026), що проходить у Ґданську.

Платформа покликана допомогти українцям отримати актуальну інформацію про те, які кроки потрібно зробити, щоб підготуватися до повернення, які можливості є в Україні, а також сформувати персональний план повернення. «Додому» об’єднує інформацію про громади, сервіси, можливості працевлаштування, навчання, соціальну підтримку в Україні та інші інструменти, необхідні для ухвалення поінформованих рішень щодо повернення та реінтеграції. Також платформа містить інформацію про осередки за кордоном, де можна знайти підтримку у прийнятті рішення про повернення – Центри єдності та організації, які входять у Мережу єдності.

Платформа містить окремий блок із «візитівками» громад, готових приймати та підтримувати людей у процесі реінтеграції. Тут можна знайти інформацію про місцеві послуги, інфраструктуру, можливості та контакти. Наповнення цього блоку відбувається, зокрема, у партнерстві з Асоціацією міст України. Наразі до платформи долучилося вже понад 100 громад. 

Платформа працює у тестовому режимі та доступна за посиланням: https://dodomu.unity.gov.ua/ 

українці за кордоном

        Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"

 

 

Повторне взяття на військовий облік особи, виключеної за граничним віком: позиція КАС ВС

 

КАС ВС розглянув справу про визнання протиправними дій ТЦКСП щодо взяття позивача на військовий облік (далі – ВО) та зобов’язання виключити його з військового обліку.

Ключове питання - правомірність дій відповідача щодо взяття позивача на ВО призовників, військовозобов`язаних та резервістів, як особу, яка раніше була виключена з ВО, у зв`язку з досягненням граничного віку перебування в запасі.

Щодо військового обов`язку громадяни України поділяються на такі категорії:

• допризовники - особи, які підлягають приписці до призовних дільниць;
• призовники - особи, приписані до призовних дільниць;
• військовослужбовці - особи, які проходять військову службу;
• військовозобов`язані - особи, які перебувають у запасі для комплектування Збройних Сил України та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави;
• резервісти - особи, які проходять службу у військовому резерві Збройних Сил України, інших військових формувань і призначені для їх комплектування у мирний час та в особливий період.

Пункт 2 частини першої статті 37 Закону № 2232-XII розмежовує «зняття» та «виключення» з ВО, які мають різні підстави та наслідки. Проте виключення особи з обліку не означає неможливості її повторного взяття на такий облік.

Зміни до статті 28 Закону України № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі – Закон № 2232-XII), якими збільшено граничний вік перебування у запасі до 60 років, мають загальний характер та поширюються на всіх осіб, які не досягли такого віку, незалежно від їх попереднього статусу. Таким чином, правовий статус особи визначається не лише фактом попереднього виключення, а й чинним на момент виникнення спірних правовідносин законодавством.

Натомість приписи статті 28 Закону № 2232-XII про те, що граничний вік перебування в запасі другого розряду є граничним віком перебування в запасі та у військовому резерві, змін не зазнали.

Отже, зміни до законодавства щодо граничного віку перебування військовозобов’язаних у запасі поширюються на осіб, які на момент набрання такими змінами чинності не досягли нового граничного віку, незалежно від факту їх попереднього виключення з військового обліку. У зв’язку з підвищенням граничного віку перебування в запасі до 60 років такі особи вважаються поновленими у запасі та підлягають військовому обліку.

КАС ВС дійшов висновку, що з набранням чинності указаних змін до законодавства позивач є таким, що підпадає під його дію як особа, яка не досягла встановленого законом граничного віку перебування у запасі військовозобов’язаних другого розряду. Таким чином, у зв’язку із продовженням граничного віку перебування в запасі позивача було автоматично поновлено в запасі, незалежно від того чи перебував він на ВО, оскільки позивач не досягнув 60-річного віку, тобто повинен, згідно з чинним законодавством, перебувати на ВО військовозобов’язаних.

Отже, оскільки позивач не досяг 60-річного віку, він вважається таким, що перебуває у запасі, а тому відповідач правомірно взяв його на військовий облік. Окрім того, у спірних правовідносинах відсутні підстави стверджувати про наявність зворотної дії закону або іншого нормативно-правового акту в часі, оскільки спірні між сторонами у цій справі правовідносини виникли у 2024 році, тобто після внесення відповідних змін до Закону № 2232-XII.

П'ятий апеляційний адміністративний суд

військовий облік

 

       Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"

 

ЄК пропонує виключити чоловіків призовного віку з програми допомоги українським біженцям, а тимчасовий захист продовжити до 2028 року

 

Європейська комісія запропонувала продовжити тимчасовий статус захисту для осіб, які тікають від війни в Україні, до березня 2028 року, але за виключенням новоприбулих чоловіків призовного віку.

Про це пише politico.eu.

Як зазначається, статус тимчасового захисту передбачає право жити, працювати та навчатися в країнах ЄС і з початку повномасштабного вторгнення Росії в Україну схему кілька разів продовжували (якщо не буде продовження, її термін дії закінчиться у березні 2027 року).

Згідно з планом Комісії , статус буде продовжено до 4 березня 2028 року, але не для тих, хто має "військові зобов’язання" і кому не дозволено виїжджати з України, а саме чоловікам віком від 25 до 60 років, які досягли призовного віку, та чоловікам віком від 23 до 25 років, які перебувають у списку військового резерву. Це обмеження не застосовуватиметься до чоловіків, які отримали тимчасовий захист до набрання чинності нових правил.

У своїй заяві Комісія зазначила, що план спрямований на "узгодження потреб у захисті із загальною здатністю України захищатися від незаконної військової агресії Росії".

"Ця пропозиція з'явилася після того, як на міністерській дискусії було виявлено "рішучу підтримку" планів щодо виключення чоловіків призовного віку", - заявив міністр міграції Швеції Йохан Форсселл.

Комісар Ради Європи з прав людини Майкл О'Флаерті в свою чергу застеріг від "повної відмови" від захисту для чоловіків призовного віку, зазначивши, що ті, хто може бути законно звільнений від призову, мають можливість висловити свою позицію, наприклад, відмовники від військової служби з міркувань переконань, тому для цього потрібен індивідуальний розгляд справи кожної людини.

"Україна має законне право запроваджувати військовий обов’язок, але вона повинна робити це відповідно до норм законодавства", – сказав О’Флаерті.

тимчасовий захист

інформація для біженців

         Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"

 

Щодо виплати пенсіъ по втраті годувальника за померлого батька - роз'яснення ПФУ

 

Запитання:

Мені 19 років, закінчила перший курс університету, чи буде мені продовжено пенсію по втраті годувальника за померлого батька на період літніх канікул?

Відповідь ПФУ:

Відповідно до статті 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, діти, які навчаються за денною формою навчання, зокрема у вищих навчальних закладах, мають право на отримання пенсії у зв’язку із втратою годувальника до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти – до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні.

Згідно із Положенням про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах, навчальний рік триває 12 місяців, розпочинається, як правило, 1 вересня і для студентів складається з навчальних днів, днів проведення підсумкового контролю, екзаменаційних сесій, вихідних, святкових і канікулярних днів.

Якщо одержувач пенсії не втрачає статусу студента, виплата пенсії продовжується протягом всього навчального року, у тому числі і під час канікул.

Дані про навчання студента за денною формою Пенсійний фонд України отримує з Єдиної державної електронної бази з питань освіти.

ПФУ

пенсія по втраті годувальника

 

          Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

 

         Натисніть "стати прихильником" 

Cпека накриває Україну: у МОЗ нагадали про симптоми теплового удару та що робити, якщо він стався

 

Цими днями спека накриває Україну тому у МОЗ нагадали пам'ятку про симптоми теплового удару та що робити, якщо він таки стався.

Так, про тепловий удар, за даними МОЗ, можуть свідчити такі симптоми:

• сплутаність свідомості, дезорієнтація,
• нудота і блювання,
• сильний головний біль,
• прискорене серцебиття, утруднене дихання,
• почервоніння шкіри, суха і гаряча на дотик шкіра,
• короткочасна втрата свідомості,
• підвищення температури тіла,
• втома.

Що робити у разі теплового удару?

• Якщо ви підозрюєте тепловий удар у себе чи близьких, зателефонуйте 103 – вас сконтактують з лікарем та за потреби надішлють швидку;
• Далі перейдіть або перенесіть постраждалого у затінене прохолодне місце;
• Почніть охолоджувати постраждалого. Використовуйте прохолодні вологі рушники, льодяні пакети (прикладати на шию, пахвові западини, пах), щоб знизити температуру тіла;
• Якщо людина в свідомості, давайте їй пити воду, але невеликими порціями;
• Якщо блює – покладіть її на бік;
• Стежте за станом постраждалої людини: диханням, пульсом і свідомістю до прибуття медичної допомоги.
  МОЗ

  спека

  здоров'я

           Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  
•          Натисніть "стати прихильником"
    

Нові правила бронювання військовозобов’язаних: у бізнесу є 10 днів на анулювання відстрочок

 

З 01 червня 2026 року в Україні діють нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників на критично важливих підприємствах.

Відповідне рішення Кабміну, ухвалене 22 травня 2026 року, яке передбачає оновлення критеріїв критичності та посилення вимог до компаній, вже оприлюднено, повідомляє "Адвокат права".
 
Йдеться про Постанову №692, яка внесла суттєві зміни до базової Постанови №76 від про порядок бронювання військовозобов’язаних. Нове урядове рішення насамперед спрямоване на виявлення та виключення суб’єктів господарювання, які використовують механізм бронювання виключно для уникнення мобілізації, не виконуючи при цьому важливої функції для економіки держави.

Мінекономіки повідомило про початок перевірок дотримання встановлених лімітів бронювання військовозобов'язаних працівників. За результатами аналізу інформації, отриманої від Міністерства оборони, зафіксовано випадки перевищення дозволених обсягів бронювання – щонайменше на одну особу.
 
У зв’язку з цим роботодавцям направляються офіційні листи з вимогою усунути порушення. Йдеться про необхідність невідкладно анулювати відстрочки працівників, заброньованих понад встановлені обмеження.

Важливо знати!

Відповідно до змін, внесених Постановою №692, керівники критично важливих підприємств і установ зобов’язані протягом 10 робочих днів з моменту перевищення встановлених лімітів щодо кількості військовозобов’язаних працівників подавати через портал «Дія» електронну заяву про анулювання бронювання таких працівників.

Перевищення лімітів бронювання може стати підставою для скасування статусу критично важливого підприємства, що впливає на можливість подальшого бронювання працівників!

Юристи нагадують, що підприємства, які планують у липні отримати або підтвердити статус критично важливих для економіки та бронювання працівників у липні, повинні забезпечити середню заробітну плату на рівні понад 3 мінімальних зарплат уже за червень 2026 року.

бронювання працівників

статус критичності

         Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?  

        Натисніть "стати прихильником"