Чи має право роботодавець вимагати від працівника пройти позачерговий медичний огляд і в яких випадках?

   Відповідно до етапі 17 Закону України «Про охорону праці» та статті 169 Кодексу законів про працю України роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд:

•/ за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;

•/ за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.
   Роботодавець має право відсторонити від роботи працівників, які не пройшли в установлений термін медичні огляди, та не допустити до роботи працівників, яким за медичним висновком така робота протипоказана за станом здоров'я. Крім того, роботодавець має право в установленому законодавством порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, та відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.

 

Джерело: Чи має право роботодавець вимагати від працівника пройти позачерговий медичний огляд і в яких випадках? // Пенсійний кур'єр. - 2017. - 19 травня (№ 20). - С. 4.

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41