Умови надання відпустки при народженні дитини змінили

           Кабінет Міністрів вніс зміни до процедури надання відпустки при народженні дитини.

           Відповідні зміни Кабмін вніс постановою від 29 березня. Про це повідомляє “Урядовий портал”.

          Так, тепер для батька дитини необхідно підтвердити своє право на відпустку шляхом представлення:

• свідоцтва про народження дитини, що зазначає його як батька;
• письмової заяви від матері, що підтверджує спільне проживання, спільне господарство та наявність взаємних прав і обов’язків.

          Також для повнолітніх родичів дитини, яку виховує одинокий батько або мати, необхідно подати відповідну заяву.

         При цьому право на відпустку при народженні дитини зберігається для таких категорій осіб як:

• чоловік жінки, яка народила дитину;
• фактичний батько дитини, незалежно від статусу їхнього шлюбу (з умовою спільного проживання, ведення спільного господарства, наявності взаємних прав і обов’язків);
• бабуся, дідусь або інший повнолітній родич дитини, які фактично беруть участь у догляді за дитиною, якщо батько або мати дитини є одинокими батьками.

За матеріалами інформаційного порталу "Юридичний факт"

Режим доступу

Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини? 

Натисніть "стати прихильником" 
 

Допомога у зв’язку з вагітністю і пологами: чи завжди її надають під час воєнного стану?

                   В умовах воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні майже будь-якого виду відпусток.

                   Йдеться про випадки, коли працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Про це повідомили у Центрально-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці.

                  Але винятком з цього правила є відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

“Відповідно до статті 25 закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами застрахованій особі надається допомога по вагітності та пологах у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу)”, – пояснили в управлінні.

                 Також у Держпраці додали, що допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами призначають на основі виданого у встановленому порядку листка непрацездатності.

За матеріалами інформаційного порталу "Юридичний факт"

Режим доступу

Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини? 

Натисніть "стати прихильником"

 

 

 

Жінки зможуть самі визначати початок декрету

 

                             Президент України підписав закон №9271, яким жінкам дозволили самим визначати початок декретної відпустки.

                             Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк.

                             Так, він нагадав, що даним законом працюючій жінці надається можливість за відсутності медичних протипоказань та за її бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше, ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів. А також – пропорційно збільшувати післяпологову частину відпустки.

“Закон вступає в силу на наступний день після публікації”, – уточнив нардеп.

За матеріалами інформаційного порталу "Юридичний факт"

Режим доступу

Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини? 

Натисніть "стати прихильником"