Наближається час виходу на пенсію. Знаю, що при звільненні роботодавець виплачує вихідну допомогу, а от які податки я маю сплатити з цієї суми та чи нарахують на неї ЄСВ, не знаю. Поясніть, будь ласка.
Відповідно до п. 167.1 Податкового кодексу України (далі — ПКУ) ставка податку на доходи фізичних осіб становить 18% бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих) зокрема, але не тільки у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платникові з огляду на трудові відносини та за цивільно-правовими договорами.
Заробітна плата — це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку з огляду на відносини трудового найму згідно із законом (пп. 14.1.48 ПКУ). Перелік доходів, які не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку, визначено п. 165.1 ПКУ.
Винятки, передбачені зазначеним пунктом, не поширюються на виплату грошової (вихідної) допомоги під час виходу на пенсію.
Отже, вихідна допомога у зв’язку із звільненням працівника, в т. ч. при виході на пенсію, оподатковується податком на доходи фізичних осіб за ставкою 18% та військовим збором за ставкою 1,5% на загальних підставах.
Разом з тим база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування визначена статтею 7 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Перелік видів виплат, що здійснюються за кошти роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 22 грудня 2010 року № 1170 «Про затвердження переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
До зазначеного Переліку віднесено одноразову допомогу працівникам, які виходять на пенсію згідно із законодавством та колективними договорами.
Тобто грошова допомога, виплачена найманому працівнику при виході на пенсію, не є базою для нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Відповідно до п. 167.1 Податкового кодексу України (далі — ПКУ) ставка податку на доходи фізичних осіб становить 18% бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих) зокрема, але не тільки у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платникові з огляду на трудові відносини та за цивільно-правовими договорами.
Заробітна плата — це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку з огляду на відносини трудового найму згідно із законом (пп. 14.1.48 ПКУ). Перелік доходів, які не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку, визначено п. 165.1 ПКУ.
Винятки, передбачені зазначеним пунктом, не поширюються на виплату грошової (вихідної) допомоги під час виходу на пенсію.
Отже, вихідна допомога у зв’язку із звільненням працівника, в т. ч. при виході на пенсію, оподатковується податком на доходи фізичних осіб за ставкою 18% та військовим збором за ставкою 1,5% на загальних підставах.
Разом з тим база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування визначена статтею 7 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Перелік видів виплат, що здійснюються за кошти роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 22 грудня 2010 року № 1170 «Про затвердження переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
До зазначеного Переліку віднесено одноразову допомогу працівникам, які виходять на пенсію згідно із законодавством та колективними договорами.
Тобто грошова допомога, виплачена найманому працівнику при виході на пенсію, не є базою для нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Джерело: Ставка податку на доходи фізичних осіб // Пенсійний кур'єр. - 2021. -
№ 24. - С. 4.
Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41
Немає коментарів:
Дописати коментар