Повернення середнього заробітку працівникам, прийнятим на військову службу

                        Нардеп розробив альтернативний законопроєкт, яким пропонується відновити скасовані для призваних (прийнятих) на військову службу працівників гарантії збереження їх середнього заробітку.

                        Днями народний депутат Олександр Юрченко подав до Верховної Ради проєкт закону  “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення гарантій для працівників на час призову (прийняття) на військову службу”.

                        У пояснювальній записці до документа зазначається, що законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин” №2352-IX від 1 липня 2022 року працівників, призваних (прийнятих) на військову службу позбавлено гарантії збереження за ними під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення середнього заробітку.

                         При цьому для окремих категорій громадян законодавством і надалі гарантується збереження середнього заробітку у разі проходження військової служби. Так, частиною 2 статті 57 закону “Про освіту” передбачено, що у разі проходження педагогічним чи науково-педагогічним працівником військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період за таким працівником зберігається попередній середній заробіток. Аналогічна норма закріплена й у частині 3 статті 63 закону “Про фахову передвищу освіту”.

“Таким чином, вкрай важливо відновити скасовані для призваних (прийнятих) на військову службу працівників гарантії збереження їх середнього заробітку, передбачивши при цьому компенсацію роботодавцям відповідних виплат”, – зазначає автор законопроєкту.

                          Також він додає, що спроба вирішення даного питання запропонована у законопроєкті №9447 від 30 червня 2023 року (даний проєкт є альтернативним до нього).

У ньому пропонується:

• повернути обов’язкову виплату середнього заробітку працівникам, призваним (прийнятим) на військову службу;
• компенсувати роботодавцям виплату такого середнього заробітку за рахунок коштів держбюджету до закінчення воєнного стану або до дня фактичного звільнення працівників.

“Погоджуючись із даною законодавчою пропозицією, вважаємо за необхідне більш всебічно підійти до питання захисту прав призваних (прийнятих) на військову службу працівників, додатково передбачивши для них можливість отримання грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної (й у передбачених законодавством випадках – додаткової) відпустки у разі їх призову (прийняття) на військову службу під час дії особливого періоду”, – зауважує нардеп.

                            Аналогічну норму він пропонує запровадити і для педагогічних та науково-педагогічних працівників, за якими і зараз зберігається середній заробіток.

                          У разі прийняття даного закону він набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

За матеріалами інформаційного порталу "Юридичний факт"

Режим доступу

Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини? 

Натисніть "стати прихильником"