Щодо тривалості відпустки педпрацівника

    Особа працює заступником директора коледжу з виховної роботи (навчальний заклад І рівня акредитації). Коли в неї було 240 год для читання предмету, її відпустка становила 56 календарних днів. Оскільки години скоротили до менш як 240, скоротили і відпустку до 42 календарних днів. Чи правомірно це?
А. Мар'янська, Київська обл.

    Відповідь. За частиною 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» (далі — Закон) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, що відлічується з дня укладення трудового договору.

   Частиною 6 цієї статті передбачено надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України.
   Такий порядок визначений постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. № 346 «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам» (далі — Порядок).
Однак тривалість щорічної основної відпустки педагогічного. науково-педагогічного наукового працівника залежить не тільки від посади, а й від закладу, установи чи організації, в якій працює цей працівник, та обсягу педагогічної роботи.
   Так, розділом IV «Заклади вищої освіти, заклади після-дипломної освіти, заклади професійної (професійно-технічної) освіти» додатка до Порядку передбачено, що тривалість щорічної основної відпустки заступника директора, котрий не виконує педагогічної роботи у закладі вищої освіти, становить 28 календарних днів, заступника директора, що не виконує педагогічної роботи в закладі професійної (професійно-технічної) освіти, — 42 календарних дні; заступника директора, діяльність якого пов'язана з навчально-виховним або науковим процесом, що одночасно виконує у закладі вищої освіти, закладі професійної (професійно-технічної) освіти педагогічну роботу обсягом не менш як 1 /З відповідної річної норми, — 56 календарних днів.

Джерело: Щодо тривалості відпустки педпрацівника // Праця та зарплата. - 2020. - № 3. - С. 19.

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41