Коефіцієнт заміщення - це співвідношення розміру заробітної плати, яку працівник отримував до виходу на пенсію. Коефіцієнт заміщення один із основних індикаторів ефективності пенсійної системи і фактично показує, наскільки пенсійна система здатна зберегти особі попередній рівень життя під час переходу від роботи до виходу на пенсію. На 201 б рік коефіцієнт заміщення у солідарній системі пенсійного страхування становив 33,3%. Для того, щоб збільшити коефіцієнт заміщення у солідарній системі, потрібно збільшити надходження до Пенсійного фонду України, тобто або збільшувати величину пенсійного внеску, або зменшувати чисельність платників такого внеску (виводити з тіні). Щоб збільшити доходи громадян при виході на пенсію, необхідно розбудувати систему пенсійних накопичень. Зокрема, через недержавні пенсійні фонди, де люди могли б робити добровільні внески, аби окрім державної пенсії, мати альтернативні доходи від недержавних пенсійних фондів.
Джерело: Що таке коефіцієнт заміщення? // Вісник пенсійного фонду України. - 2017. - № 7. - С. 25.
Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41
Немає коментарів:
Дописати коментар