Щодо врахування окремих надбавок

   Крім надбавки за роз'їзний характер робіт, на підприємстві працівникам також виплачуються надбавки за пересувний характер робіт і за вахтовий метод організації робіт.
   Чи мають ураховуватися ці надбавки до зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру?
Н. Ляшенко, м. Харків

   Відповідь. За статтею 3 Закону України «Про оплату праці» (в редакції Закону України від 06.12.2016 р. № 1774-VІІІ, далі — Закон) мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

   Тобто розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
   За статтею З1 Закону, якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.
   При цьому слід ураховувати, що під час обчислення заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
   Ураховуючи, що такий вид надбавки, як надбавка за пересувний характер робіт та вахтовий метод організації-робіт, виплачується, як і надбавка за роз'їзний характер робіт, згідно з положеннями постанови Кабінету Міністрів України від 31.03.99 р. № 490 «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер», то такі надбавки виплачуються понад розмір мінімальної заробітної плати.

Джерело: Щодо врахування окремих надбавок // Праця і зарплата. - 2017. - № 29. -  С. 9.

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41