Оплата праці працівників закладів культури

    Роз'яснює заступник директора Департаменту заробітної плати та умов праці
начальник відділу Міністерства соціальної політики України Алла ЛИТВИН

    На комунальному підприємстві «Парк культури і від­починку» утворилася економія бюджетних коштів із зарплати через неприйняття працівників на роботу з початку року. У лю­тому 2016 р. підприємство звернулося до головного роз­порядника за дозволом на ви­плату допомоги на оздоровлен­ня за рахунок економії коштів, у чому одержало відмову через постанову Кабміну від 01.03.2014 р. № 65 «Про еконо­мію державних коштів та недо­пущення втрат бюджету». Чи правомірно це?

І. Корнієць, Дніпропетровська обл.

    Відповідь. За частиною 3 ст. 29 Закону України «Про культуру» працівники у сфері культури, пе­дагогічні працівники закладів осві­ти сфери культури мають право на допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки в роз­мірі посадового окладу, а також на матеріальну допомогу для вирі­шення соціально-побутових пи­тань і доплату за вислугу років у розмірах і порядку, встановлених Кабінетом Міністрів України.

   Постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 р. № 1026 «Питання виплати працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпо­чинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та до­звілля, інших культурно-освітніх центрів доплати за вислугу років, допомоги для оздоровлення та матеріальної допомоги для вирі­шення соціально-побутових пи­тань», що набрала чинності з 1 січня 2016 р., передбачено, зокрема, виплату працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпо­чинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та до­звілля, інших культурно-освітніх центрів, посади яких визначені в переліку, затвердженому цією по­становою, допомоги на оздоров­лення під час надання щорічної відпустки в межах фонду оплати праці, затвердженого на відповідний рік, у розмірі посадового окладу.

   Крім того, відповідно до поста­нови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіці­єнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфе­ри» керівник установи має право надавати працівникам в межах фонду заробітної плати, затвер­дженого в кошторисі, матеріальну допомогу, в тому числі на оздо­ровлення, в сумі не більш ніж один посадовий оклад на рік, крім мате­ріальної допомоги на поховання.

   Виняток становить матеріальна допомога на поховання, яка ви­плачується за відповідної потреби, незалежно від того, чи була одер­жана працівником допомога на оздоровлення або інша матеріаль­на допомога. Розмір її визначаєть­ся в межах наявних коштів.

   Постановою Кабінету Міністрів України від 01.03.2014 р. № 65 «Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету» не заборонено виплачувати працівни­кам допомогу на оздоровлення.

Оплата праці працівників закладів культури // Праця i зарплата. - 2016. - 6 лип.(№ 25). -  С. 12

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41