Про застосування змін до Національного класифікатора України

    Наказом Мінекономрозвитку України від З0.11.2017 р. № 1744 назву посади «бухгалтер (з дипломом спеціаліста)» замінено на «бухгалтер (з дипломом магістра)». За яким тарифним розрядом має нараховуватися зарплата працівника «бухгалтер (з дипломом магістра)»?
О. Мариніч, м. Дніпро
    Відповідь. У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. № 327, містяться назви посад «бухгалтер (з дипломом спеціаліста)», яка за кодом Класифікатора (код 2411.2) належить до розділу «Професіонали», та «бухгалтер» (код 3433), що належить до розділу «Фахівці».

    Кваліфікаційні характеристики на ці посади передбачені розділом 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі — Довідник), затвердженого наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. № 336.
    Відповідно до п. 1.4 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови), розміри посадових окладів (тарифних ставок) визначаються за розрядами Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС), які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії.
    Кваліфікаційна категорія працівникові встановлюється в межах кваліфікаційних вимог кваліфікаційної характеристики на обійману посаду.
    Згідно з п. 2.2.21 Умов посадові оклади бухгалтерам визначаються за тарифними розрядами ЄТС залежно від установленої кваліфікаційної категорії: провідному бухгалтерові (з дипломом спеціаліста) — за 10 тарифним розрядом ЄТС (3207 грн), бухгалтеру (з дипломом спеціаліста)
I    категорії — за 9-м (3048 грн), бухгалтеру (з дипломом спеціаліста)
II    категорії — за 8-м (2890 грн), бухгалтерові (з дипломом спеціаліста) — за 7-м (2 713 грн); бухгалтеру І категорії — за 8-м; бухгалтеру II категорії — за 7-м; бухгалтерові — за 6 тарифним розрядом ЄТС (2555 грн).
    Розмір посадового окладу працівника визначається за тією посадою, яку він обіймає згідно із штатним розписом.
    Згідно з додатком 1 Умов для проведення роботи з визначення посадових окладів працівників за наказом керівника створюється постійно діюча комісія, яку очолює керівник закладу, установи.
    Тарифікаційна комісія у своїй роботі керується чинними умовами оплати праці та іншими нормативними актами з цих питань.
    Тарифікаційний список складається щорічно, є документом для складання штатного розпису, додається до нього і підписується всіма членами комісії.
    У разі зміни впродовж року розміру посадового окладу, доплат та надбавок тарифікаційною комісією вносяться відповідні зміни до тарифікаційного списку.
    Працівник, який відповідає кваліфікаційним вимогам для обіймання певної посади, зокрема бухгалтера (з дипломом спеціаліста) І категорії, може бути призначений на цю посаду за рішенням тарифікаційної комісії за наявності такої посади у штатному розписі або під час внесення відповідних змін до штатного розпису.

 

Джерело:  Про застосування змін до Національного класифікатора України // Праця і зарплата. - 2018. - № 27. -  С. 10.

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41