Чи можна перевести працівника від фізичної особи — підприємця на інше підприємство або до іншої фізичної особи — підприємця?
Чи можна перевести працівника з підприємства (юридична особа) до фізичної особи — підприємця?
Г. Казначей, м. Київ
Відповідь, що надійшла з Міністерства соціальної політики. За статтею 2 КЗпП працівники реалізують право на працю через укладання трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.
Поняття «фізична особа — підприємець» у сукупності теж охоплюється поняттям «фізична особа», оскільки громадянин, який бажає реалізувати своє конституційне право на підприємницьку діяльність, після проходження відповідних реєстраційних та інших передбачених законодавством процедур лише набуває нової ознаки — підприємець, не втрачаючи при цьому статусу фізичної особи.Чи можна перевести працівника з підприємства (юридична особа) до фізичної особи — підприємця?
Г. Казначей, м. Київ
Відповідь, що надійшла з Міністерства соціальної політики. За статтею 2 КЗпП працівники реалізують право на працю через укладання трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.
Відповідно до ч. 1 ст. 21 КЗпП трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням- внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, потрібні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором й угодою сторін.
Відповідно до ч. 2 ст. 32 КЗпП переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згоди працівника. за винятком випадків, передбачених ст. 33 КЗпП, та в інших випадках, передбачених законодавством.
Оскільки фізична особа — підприємець згідно з нормами КЗпП є роботодавцем, вважається, що чинність ст. 32 поширюється і на неї.
Джерело: Щодо переведення працівника від ФОП // Праця і зарплата. - 2019. - № 11. - С. 13.
Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41
Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41
Немає коментарів:
Дописати коментар