Щодо права керівника медичної установи під час відпустки виконувати свої посадові обов'язки

    Чи має право заступник керівника медичної установи під час навчальної відпустки виконувати свої посадові обв'язки та проводити операції?

    Відповідь. Статтею 21 КЗпП визначено, що трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

    Відповідно до ст. 31 КЗпП власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
    Згідно зі ст. 74 КЗпП особам, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки зі збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.
    У період відпустки працівник не несе обов'язку виконувати роботу, обумовлену трудовим договором, і підлягати внутрішньому трудовому розпорядку.
    Таким чином, працівники, які перебувають у відпустці, не можуть вважатися такими, що виконують у цей період роботу, обумовлену трудовим договором.
    Додатково повідомляємо, що відповідно до ч. З ст. 12 Закону України «Про відпустки» відкликання зі щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог ч. 1 цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.
    Пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів України від 03.04.93 р. № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» установлено, що не мають права працювати за сумісництвом керівники державних підприємств, установ і організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо), за винятком наукової. викладацької, медичної і творчої діяльності.
    Відповідно до п. 2 Переліку робіт, які не є сумісництвом, затвердженого наказом Міністерства праці, Міністерства фінансів, Міністерства юстиції України від 28.06.93 р. № 43, медична робота керівних працівників медичних закладів не є сумісництвом та допускається в робочий час з дозволу керівника державного підприємства, установи, організації без утримання заробітної плати.

     Джерело:   Щодо права керівника медичної установи під час  відпустки виконувати свої посадові обов'язки // Праця та зарплата. - 2021. - № 14. - С. 7.

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41