Безоплатна правова допомога 28 серпня 2025 р.

 14 серпня в Центрі правової інформації Чернігівської обласної універсальної наукової бібліотеки імені Софії та Олександра Русових за участі спеціалістів Благодійного Фонду "Право на захист" працювала точка доступу до правничої допомоги.
  Надавалися юридичні консультації з питань фінансового та пенсійного права; роз'яснення стосовно земельного права та процедури успадкування нерухомого майна.
  Також присутніх і працівників закладу було поінформовано про діяльність БФ "Право на захист". Фахівці Благодійного Фонду надають юридичну, соціальну допомогу та психологічну підтримку тим, хто постраждав від війни і проходить через складний період. Це, зокрема, консультації з таких питань: постановка на облік ВПО; державна допомога та проживання ВПО; оформлення, обмін, відновлення особистих документів; компенсація за пошкоджене/знищене житло; субсидії на комунальні послуги та оренду житла; відновлення документів щодо права власності; визнання особи загиблою /зниклою безвісти/; документування шкоди, завданої життю і здоров'ю, тощо.
  Охочі одержали інформаційні матеріали з питань юридичної допомоги.
  Для отримання юридичної допомоги можна звернутися за адресою: м. Чернігів, проспект Миру, 41, Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових (читальний зал).
  Попередній запис за тел. (0462) 676-197.

 

Як вберегти дитину від вербування російськими службами

 

Воєнний стан в Україні створює серйозні загрози для дітей, особливо підлітків. Одна з найбільших небезпек – це вербування російськими спецслужбами неповнолітніх для участі у незаконних збройних формуваннях на окупованих територіях, використання їх у воєнних цілях, а також залучення до колабораційної та диверсійної діяльності.

Підлітки часто необдумано погоджуються на пропозиції «легкого» заробітку, реагуючи на оголошення на кшталт «2 000 доларів, жодних навичок, лише ваш телефон і трохи часу». Такі пропозиції можуть бути пасткою, що призводить до серйозних наслідків, зокрема кримінальної відповідальності та загрози життю.

Важливо пояснювати дітям, що подібні пропозиції можуть бути частиною ворожих спецоперацій, і за жодних обставин не варто на них реагувати.

Російські спецслужби вербують, переважно, для таких завдань як:

- Малювання графіті. Вербувальники можуть попросити підлітків малювати графіті на стінах або інших публічних місцях, що містять антиукраїнські гасла або заклики до насильства. Такі дії можуть служити для поширення ворожої пропаганди та підриву морального духу населення;

- Шпигунство та передача інформації. Небезпечним завданням може бути збір та передача ворогу інформації про позиції Збройних Сил України, важливу інфраструктуру, або навіть плани військових операцій. Вербувальники можуть намагатися втягнути неповнолітніх через обіцянки грошей тощо;

- Диверсійні акти та саботаж. У деяких випадках підлітків можуть залучати до виконання більш серйозних дій, таких як підриви, саботаж чи інші диверсійні акти проти військових об’єктів або критичної інфраструктури тощо.

Багато підлітків помилково вважають, що їхній вік захистить їх від покарання. Насправді ж, кримінальна відповідальність за такі дії в Україні настає з 16 років, а в окремих випадках – з 14 років. Злочини можуть бути кваліфіковані відповідно до низки статей Кримінального кодексу України, за які передбачені суворі покарання – до довічного позбавленні волі, зокрема, за статтями:
- ст. 111 (Державна зрада), карається позбавленням волі на строк п’ятнадцять років або довічним позбавленням волі, з конфіскацією майна;- ст. 113 (Диверсія, вчинена в умовах воєнного стану), карається позбавленням волі на строк п’ятнадцять років або довічним позбавленням волі, з конфіскацією майна;

- ч. 2 ст. 194 (Умисне знищення або пошкодження майна), карається до десяти років позбавлення волі;

- ч.1 ст. 114 «Перешкоджання законній діяльності Збройних Сил України та інших військових формувань», карається позбавленням волі на строк від п'яти до восьми років;

- ст. 258 «Терористичний акт», карається позбавленням волі на строк від п’яти до десяти років з конфіскацією майна або без такої.

Вербування і використання дітей у вищезазначеній діяльності, заборонені міжнародним правом. Це – норма 136 звичаєвого міжнародного гуманітарного права; спільна стаття з Женевських конвенцій 1949 року; стаття 77 Додаткового протоколу до Женевських конвенцій 1949 року, що стосується захисту жертв міжнародних збройних конфліктів; стаття 38 Конвенції про права дитини; Факультативний протокол до Конвенції про права дитини щодо участі дітей у збройних конфліктах. Також вербування і використання дітей заборонені національним правом України – стаття 30 Закону України «Про охорону дитинства»» стаття 438 Кримінального кодексу України.

Поради для підлітків:

- Будьте обережними з незнайомцями в інтернеті – не діліться особистою інформацією та конфіденційними даними.

- Повідомляйте про небезпечні контакти батькам або іншим дорослим, яким довіряєте. 

- У разі тиску або шантажу, одразу ж звертайтеся до батьків, вчителів або правоохоронців. 

- Не погоджуйтесь на виконання завдань, які здаються підозрілими, навіть якщо обіцяють гроші. 

- Розповідайте дорослим про нові онлайн-знайомства – це допоможе уникнути можливих ризиків;

- Уникайте відвідування сайтів із сумнівним вмістом – такі ресурси можуть містити дезінформацію або загрожувати безпеці ваших даних;

- Довіряйте лише офіційним джерелам інформації – перевіряйте новини на надійних ресурсах, щоб не стати жертвою фейків;

При отриманні пропозицій скоєння диверсій за гроші – повідомте поліцію за номером 102, або заповніть форму зворотного зв’язку на сайті кіберполіції.

Якщо дитина повідомила відповідним службам України про своє листування, то відповідно до частини 3 ст. 111 Кримінального кодексу України, вона звільняється від кримінальної відповідальності. Навіть якщо спроба вербування не мала успіху, важливо інформувати відповідні органи, щоб вони могли вчасно блокувати шахрайські та ворожі акаунти, сторінки та канали.

Батьки можуть звернутися із заявою до органів Національної поліції України та до Служби у справах дітей.

 Для батьків:

 Будуйте довірливі стосунки з дитиною, щоб вона могла ділитися з вами своїми проблемами. 

Навчайте дитину правилам безпеки в Інтернеті, пояснюйте, як розпізнавати небезпечні контакти. 

 Говоріть про наслідки участі в незаконній діяльності, навіть якщо це здається дрібним правопорушенням. 

 Спостерігайте за змінами в поведінці дитини, за її активністю в соцмережах та появою нових знайомих. 

 Звертайте увагу на неочікувану появу грошей, які дитина не могла заробити чесним шляхом. 

 У разі підозр, не зволікайте, а негайно звертайтеся до правоохоронців. 

 Куди звертатись у разі підозри:

 

 Чатбот СБУ «Спали ФСБшника»: @spaly_fsb_bot у Telegram. 

Гаряча лінія СБУ: 0800 501 482. 

Національна поліція: 102. 

Кіберполіція: https://cyberpolice.gov.ua/. 

Волонтерський проєкт "Антифейс": на Чернігівщині.

Література:

67.5 / 341
К 64
    Конвенція про права дитини. - Київ : Українська Правнича Фундація : Право, 1995. - 31 с. - (Міжнародні документи ООН з питань прав людини). - (в обкл.) : Б. ц.

343(477)
К 82
    Кримінальний кодекс України : чинне законодавство зі змінами та допов. станом на 20 трав. 2020 р. : (відповідає офіц. текстові). - Київ : Центр учбової літератури, 2020. - 184 с. - (Кодекси України)

341
С 40
Сироїд, Тетяна Леонідівна.
    Міжнародний захист прав людини : навч. посіб. / Т. Л. Сироїд, Л. О. Фоміна ; Харків. нац. ун-т ім. В. Н. Каразіна. - Харків : Право, 2019. - 308 с.

Мобінг чи конфлікт: які характерні ознаки мобінгу та як його довести?

 

Мобінг чи конфлікт? Чому я вирішила написати про мобінг? Бо, по-перше, це нове поняття в нашому трудовому законодавстві. А по-друге, він є, хоч і позитивної практики щодо визнання факту мобінгу я ще не зустрічала.

Отже, мобінг – це психологічний або економічний тиск, який вчиняється щодо працівника в межах робочого процесу. Це коротенько.

Характерні ознаки мобінгу:

• систематичність, повторюваність протягом тривалого часу;
• наявність умислу на завдання психологічної шкоди постраждалому, а так само умисна бездіяльність, яка спричиняє небажані наслідки;
• дії/бездіяльність вчиняються роботодавцем або окремими членами колективу, групою осіб з числа працівників;
• спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації;
• можуть спонукати до припинення чи зміни трудових обов’язків;
• проявляються як психологічний, економічний тиск, створення ворожої, напруженої, образливої атмосфери, у тому числі такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність.

Для належного доведення мобінгу потрібно:

• системно фіксувати хто, коли та за яких обставин завдав шкоду, образливо висловлювався, у чому виявилася ворожа поведінка тощо;
• зберігати всі можливі письмові докази: листування, повідомлення у робочих чатах, скриншоти повідомлень особистого характеру;
• аудіозапис розмов, відеозапис подій, зафіксовані в належному порядку (до уваги не беруться приховані записи розмов);
• залучення свідків – колег, які можуть підтвердити системний характер вчинення мобінгу; разовий конфлікт не вважатиметься мобінгом;
• частиною доведення мобінгу може бути порівняльний аналіз посадових обов’язків згідно з посадовою інструкцією, правил внутрішнього трудового розпорядку інших положень із фактичними умовами праці та завданнями й обов’язками, покладеними на працівника, що зазнає мобінгу; порівняння своїх умов праці з іншими працівниками на аналогічних посадах;
• якщо ви скаржились на цькування керівнику, збережіть докази ваших звернень та відповідей на них, навіть у тому разі, коли вони надані у формі простої переписки, а не офіційного листа;
• у випадку завдання шкоди фізичному чи психологічному здоров’ю – звертайтеся до медичних установ та фіксуйте факти звернення.

У справах щодо мобінгу важливо довести систематичний характер ворожої поведінки, нерівність умов праці через особисту неприязнь до постраждалого, а не через неналежне виконання трудових обов’язків.

Також не вважатиметься мобінгом зменшення виплат чи оплати праці, якщо це відбулося на законних підставах.

Слід відрізняти конфлікт від мобінгу. Конфлікт базується на рівності сторін і є тимчасовим. Цькування має місце, коли одна сторона, маючи владу чи підтримку, вчиняє утиски щодо іншої сторони, яка знаходиться в слабшій позиції.

Скаржитись на вчинення мобінгу можна до роботодавця або в Держпраці.

До слова, через мобінг, який вчиняє працівник, його можуть звільнити.

Той, хто від мобінгу постраждав і це доведено в суді, має право на вихідну допомогу при звільненні.

Чи допомагає це? Якщо щось робити - допомагає. І так завжди.

Олександра Боровик

мобінг

 

Направлення у відрядження працівників, які працюють дистанційно

 

02.05.2025 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» від 27.03.2025 № 4339-IX (далі – Закон № 4339), яким внесені зміни до статей 602 та 121 КЗпП України.

Так, у разі необхідності направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, у тому числі з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Особливості направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу.

Типова форма трудового договору про дистанційну роботу затверджена наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 05.05.2021 № 913-21 «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу».

Тобто, на теперішній час на законодавчому рівні закріплена можливість направляти працівників у відрядження, які виконують роботу дистанційно, але з початку потрібно ввести зміни до укладених трудових договорів.

Також, у разі направлення у службове відрядження працівника, який виконує роботу дистанційно (стаття 60-2), у тому числі при його відрядженні до місцезнаходження роботодавця, пункт відправлення працівника у відрядження та пункт, до якого працівник повертається з відрядження, встановлюються роботодавцем за погодженням із працівником під час узгодження маршруту поїздки та зазначаються у наказі (розпорядженні) про відрядження (частина 3 статті 121 КЗпП України).

Враховуючи наведене, у наказі про відрядження дистанційного працівника важливо визначати пункт відправлення, що необхідно для обчислення добових та відшкодування витрат на проїзд.

Одночасно звертаємо увагу, що відповідно до Закону № 4339, наказом Міністерства фінансів України від 16.07.2025 № 355 «Про внесення змін до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон» до Інструкції № 59 внесено ряд змін, які стосуються особливостей відрядження:

«У разі направлення у службове відрядження працівника, який виконує роботу дистанційно, у тому числі при його відрядженні до місцезнаходження роботодавця, пункт відправлення працівника у відрядження та пункт, до якого працівник повертається з відрядження, встановлюються роботодавцем за погодженням із працівником під час узгодження маршруту поїздки та зазначаються в наказі (розпорядженні) про відрядження. У такому разі працівник, який виконує роботу дистанційно, зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, у тому числі з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Особливості направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, а також працівника, який виконує надомну роботу, у службове відрядження встановлюються трудовим договором про дистанційну / надомну роботу.».

Зазначені зміни набувають чинності з дня офіційного опублікування.

відрядження

дистанційна робота

Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?

 Натисніть "стати прихильником"

 

Як підтвердити стаж при виході на пенсію, якщо втрачено трудову книжку?

 

До 1 січня 2004 року основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли у трудовій відсутні необхідні записи, для підтвердження стажу приймаються:

- довідки з підприємства (правонаступника), архівних установ з обов’язковим посиланням на первинні документи;

- виписки з наказів;

- особові рахунки та відомості на видачу заробітної плати;

- дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб;

- трудові договори і угоди;

- інші документи, що містять відомості про періоди роботи.

У випадку, коли документи про трудову діяльність не збереглись, стаж можливо підтвердити на підставі показань не менше, ніж 2-х свідків, які знають заявника по спільній роботі на одному підприємстві і мають документи про власну роботу за період щодо якого вони свідчать.

Ахтунг Звіт

трудовий стаж

трудова книжка

 

Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?

 Натисніть "стати прихильником"

 

15 мільйонів допомоги для сім’ї загиблого військового: чому держава відмовляє цивільним дружинам?

 

Втрата чоловіка на війні - однаково тяжке випробування як для офіційної, так і для цивільної дружини. Різниця лише в тому, що для держави ці дві жінки мають різний юридичний статус. Якщо офіційна вдова автоматично отримує право на одноразову допомогу, то цивільна дружина змушена доводити у судах те, що для всіх очевидно - вона теж була сім’єю загиблого. Такий підхід не тільки принижує, але й додає болю тим, хто й без того переживає найбільшу втрату.

Юристи ЮК “Мережа права” розповіли історію клієнтки.

В Україні з 29 березня 2024 року закон дозволяє цивільним дружинам військовослужбовців отримувати одноразову грошову допомогу (ОГД) у розмірі 15 мільйонів гривень після загибелі чоловіка. Для цього потрібно мати рішення суду про встановлення факту спільного проживання без офіційної реєстрації шлюбу. Однак на практиці система створює нові перепони: ТЦК та СП відмовляються приймати документи, фактично позбавляючи родини їхнього законного права.

 Як розповіли юристи, жінка офіційно розлучилася з чоловіком у 2012 році. Проте вже через два роки пара возз’єдналася і відтоді продовжувала жити разом як цивільне подружжя.

У період офіційного шлюбу в них народилися діти, яких вони й надалі виховували спільно, зберігаючи міцний зв’язок як родина.

В боях за Бахмут військовий загинув. У своїх документах він зазначив цивільну дружину як члена своєї сім’ї, підтвердивши її роль у своєму житті та родину.

Після трагедії вона звернулася до ТЦК та СП, де допомогли з оформленням документів. Але Міністерство оборони відмовило у виплаті, посилаючись на відсутність зареєстрованого шлюбу. Тоді жінка за підтримки адвокатів ЮК “Мережа права” довела у суді факт спільного проживання. Проте обласний ТЦК та СП знову відмовився приймати документи, цього разу через відсутність "утримання".

Чому так відбувається?

До березня 2024 року цивільні дружини не мали права на ОГД. Закон №3515-IX змінив ситуацію: тепер вони мають право, якщо доведуть спільне проживання у суді. Однак на практиці ТЦК та СП блокують документи, хоча остаточне рішення ухвалює виключно Міністерство оборони. У результаті родини змушені проходити кілька судів, витрачати кошти й сили, аби довести очевидне, що вони є сім’єю загиблого героя.

 "Цивільні дружини мають таке ж право на одноразову грошову допомогу, як і офіційні, якщо суд підтвердив факт спільного проживання.

Алгоритм дій для цивільних дружин

1. Отримати рішення суду про встановлення факту спільного проживання.
2. Подати пакет документів до районного ТЦК та СП.
3. У разі відмови - звертатися з позовом до суду проти ТЦК та СП, аби змусити їх передати документи в Міноборони.
4. Якщо відмовить Міноборони - оскаржувати рішення в суді.

Цивільні дружини військовослужбовців, які загинули, мають право на 15 мільйонів гривень допомоги. Це право гарантоване законом, а відмова у прийнятті документів з боку ТЦК та СП є незаконною.

Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?

 Натисніть "стати прихильником"

 

За незаконний перетин кордону - в'язниця: у МВС прокоментували законопроект про кримінальну відповідальність для порушників держкордону

 

Кабмін вніс на розгляд Верховної Ради України законопроект № 13673 про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кримінального кодексу України, Кримінального процесуального кодексу України та інших законів України щодо відповідальності за правопорушення, пов’язані з перетинанням державного кордону України.

Як прокоментували в МВС, сьогодні в країні відбуваються масові спроби ухилитися від мобілізації через незаконний виїзд за кордон і, як показує практика, адміністративні штрафи не стримують порушників. 

Новий законопроект пропонує наступні рішення:

1. Передачу розгляду адмінсправ про незаконний перетин кордону прикордонникам - це швидше і ефективніше. 

2. Встановлення кримінальної відповідальності у воєнний час за незаконний виїзд, використання підроблених документів чи пошкодження прикордонної інфраструктури.

Щодо останнього: пошкодження прикордонної інфраструктури не лише робить кордон вразливішим, а й коштує мільйони з держбюджету та донорських коштів.

3. Введення нової норми для військовозобов’язаних: порушення дозволених строків перебування за кордоном теж матиме правові наслідки.

Водночас, як зазначається, законопроект передбачає баланс: ті, хто повернеться в Україну добровільно, можуть уникнути кримінальної відповідальності. 

"Наша відповідальність - забезпечити безпеку держави та підтримати її обороноздатність у найскладніший час. А парламент визначить подальшу долю цього законопроекту", - додали в МВС.

перетин кордону

виїзд за кордон

кримінальна відповідальність

 Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?

 Натисніть "стати прихильником"

 

15 додаткових днів відпустки для військових: що означає підписаний Президентом Закон

 

Станом на сьогодні військовослужбовці не мають права на демобілізацію та під час дії воєнного стану можуть використати тільки частину щорічної основної відпустки загальною тривалістю не більше 30 календарних днів, а також відпустку за сімейними обставинами та з інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більше 10 календарних днів, та які надаються частинами протягом календарного року, за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 15 календарних днів та одночасної відсутності не більше 30% загальної чисельності військовослужбовців відповідного підрозділу.

Крім того, після набуття чинності закону України про мобілізацію в чинних військовослужбовців з’явився додатковий вид відпустки – за знищену ворожу техніку.

Але, нагадуємо, що 31 липня 2025 року Верховна Рада України проголосувала за законопроект, яким визначено, що:

• 15 з 30 днів на рік основної відпустки для військовослужбовців є обовʼязковими;
• розблоковано 14 додаткових днів відпустки (з дозволу командира) для учасників бойових дій.

Президент України Володимир Зеленський вже підписав відповідний Закон і він набирає чинності через один місяць з дня його опублікування.

Отже, орієнтовно з жовтня, військовослужбовці будуть мати право на:

• 30 днів – основної відпустки, 15 з яких обовʼязкові. Не використати цих 15 днів військовослужбовець може тільки за власним бажанням;
• 10 днів – за сімейними обставинами;
• 14 днів – відпустки для УБД.

Крім того, кожен військовий може мати ще й такі види відпусток:

1. Коли уклав шлюб – до 10 календарних днів.
2. Якщо хтось із рідних помер або в нього/неї тяжкий стан здоров'я – до 7 календарних днів, якщо це стосується дружини (чоловіка), батька, матері, вітчима, мачухи, сина, дочки, пасинка, падчерки, рідного брата, рідної сестри, людини, яка виховувала військового або батьків його дружини (чоловіка).
3. До 3 календарних днів, якщо це стосується смерті чи тяжкої хвороби інших рідних.
4. У випадку пожежі або іншого стихійного лиха, яке торкнулося сім'ї військового – до 15 календарних днів.
5. В інших виняткових випадках – до 3 календарних днів.

Відпустка надається за умови підтвердження сімейних або інших поважних причин відповідними документами. Це випадки, коли присутність військовослужбовця в сім'ї необхідна. Немає обмежень у кількості таких відпусток. Якщо є підтвердження, її можна брати декілька разів на рік. До тривалості відпустки за сімейними обставинами не зараховують час, який захисник витратив на дорогу. Така перерва від служби відбувається без збереження грошового забезпечення, тобто своїм коштом.

Також додаткову відпустку чоловікам-військовим надають при народженні дитини.

Надання відпустки при народженні дитини регулюється Законом України «Про відпустки», на який іде пряме посилання у Законі України «Про правовий і соціальний захист військовослужбовців та членів їх сімей». Тривалість такої відпустки становить 14 днів і надається вона не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.

До того ж, якщо військовий повернувся з полону і не звільняється із війська, йому надають додаткову відпустку, тривалістю 90 календарних днів без поділу на частини.

Адвокат права

відпустка для військовослужбовців

 Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?

 Натисніть "стати прихильником"

 

Безоплатна правова допомога 14 серпня 2025 р.

 

 

 14 серпня в Центрі правової інформації Чернігівської обласної універсальної наукової бібліотеки імені Софії та Олександра Русових за участі спеціалістів Благодійного Фонду "Право на захист" працювала точка доступу до правничої допомоги.
  Надавалися юридичні консультації з питань трудового права, роз'яснення стосовно земельного права та процедури успадкування нерухомого майна.
  Також присутніх і працівників закладу було поінформовано про діяльність БФ "Право на захист". Фахівці Благодійного Фонду надають юридичну, соціальну допомогу та психологічну підтримку тим, хто постраждав від війни і проходить через складний період. Це, зокрема, консультації з таких питань: постановка на облік ВПО; державна допомога та проживання ВПО; оформлення, обмін, відновлення особистих документів; компенсація за пошкоджене/знищене житло; субсидії на комунальні послуги та оренду житла; відновлення документів щодо права власності; визнання особи загиблою /зниклою безвісти/; документування шкоди, завданої життю і здоров'ю, тощо.
  Охочі одержали інформаційні матеріали з питань юридичної допомоги.
  Для отримання юридичної допомоги можна звернутися за адресою: м. Чернігів, проспект Миру, 41, Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових (читальний зал).
  Попередній запис за тел. (0462) 676-197.

 

Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?

 Натисніть "стати прихильником"

Умови відстрочки для студентів та викладачів – 2026

 

 

Кабміном зареєстровано у Верховній Раді України законопроект №13634, який змінює умови відстрочки від мобілізації для студентів і викладачів.

Деталі документу пояснює "Адвокат права".

13 серпня 2025 Кабмін схвалив проект Закону «Про внесення змін до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо прав педагогічних працівників та здобувачів освіти», а вже 15 серпня 2025 цей законопроект був зареєстрований у парламенті як №13634.

Проектом Закону передбачається забезпечити в умовах воєнного стану державні гарантії у сфері освіти для задоволення потреб національної економіки, військових формувань та населення України, уникнути використання здобуття освіти як способу ухилення від мобілізації та усунути існуючі прогалини у законодавстві, які створюють умови ухилення чоловіків призовного віку від мобілізації.

Якщо законопроект буде прийнято без змін, то право на відстрочку здобувачі освіти матимуть за сукупності таких умов:

1. Навчання за денною або дуальною формою навчання.
2. Навчання в закладах освіти (наукових установах) України.
3. Здобуття освіти вперше за рівнем, що є вищим за той рівень, що здобувався раніше.
4. Навчання у закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти або навчання докторантів, лікарів(фармацевтів)-інтернів або лікарів-резидентів.
5. Початок навчання у закладі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти відбувся не пізніше року, в якому виповнилось 25 років (ця вимога не стосується здобувачів вищої освіти, докторантів, лікарів).
6. Навчання в межах розрахункового строку виконання освітньої програми (ця умова стосується виключно здобувачів вищої освіти).

Інакше кажучи, серед здобувачів освіти планується втрата права на відстрочку для тих, хто мав право на відстрочку, але:

• навчається в іноземних навчальних закладах, наукових установах;
• здобувачі вищої освіти, які перевищили граничний строк виконання освітньої програми (я так розумію, мова про тих, хто мав академічну відпустку);
• здобувачі освіти у закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти, які почали навчання пізніше року, в якому їм виповнилось 25;
• здобувають освіту на тому ж рівні, на якому вже здобував (навіть якщо відповідного рівня освіти так і не здобув, бо був відрахований).

Вікових обмежень для здобувачів вищої освіти законопроект на містить! 

ЗМІНИ ДЛЯ ВИКЛАДАЧІВ ТА НАУКОВЦІВ

Право на відстрочку планується зберегти за такими категоріями: 

• наукові, науково-педагогічні, педагогічні працівники закладів вищої освіти, наукові працівники наукових установ і організацій, науково-педагогічні працівники закладів фахової передвищої освіти – за умови, що вони мають науковий ступінь, працюють за основним місцем роботи не менше ніж на 0,75 ставки;
• педагогічні працівники закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, загальної середньої освіти – за умови, що вони працюють за основним місцем роботи не менше ніж на 0,75 ставки (науковий ступінь не вимагається!).

У разі прийняття Закон набере чинності з 01 січня 2026 року.

Нагадуємо, що відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації – це одне явище, а звільнення з військової служби – інше, і регулюються ці явища різними нормативно-правовими актами:

• відстрочка від мобілізації – стаття 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
• звільнення з військової служби – стаття 26 Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу».

відстрочка для студентів

законопроект

  Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?

 Натисніть "стати прихильником"

Як дитині, яка повернулася з ТОТ чи депортації, отримати підйомну допомогу

 

Діти, які повернулися з тимчасово окупованих територій або депортації, можуть отримати підйомну допомогу від держави. Йдеться про 50 тисяч гривень на кожну дитину. Хто має право на виплату, які документи потрібні та куди звертатися — роз’яснюють юристи системи надання безоплатної правничої допомоги.

Хто може отримати допомогу

• законний представник дитини:

- батько/мати

- усиновлювач

- опікун/піклувальник

• уповноважена особа (на підставі довіреності).

Коли можна отримати підйомну допомогу

З дати прибуття з дитиною в Україну, якщо воно відбулося після 6 червня 2025 року.

Звернутися потрібно впродовж року з дня прибуття. Якщо ж ви прибули в Україну до вищевказаної дати — у виплаті можуть відмовити.

Куди звертатися для отримання допомоги

До Державної служби у справах дітей.

Які документи необхідні

• заява

• паспорт громадянина України чи інший документ який посвідчує особу (тимчасове посвідчення громадянина України, посвідка на постійне проживання, посвідчення біженця)

• картка платника податків

• свідоцтво про народження дитини.

Скільки чекати на виплату підйомної допомоги

Впродовж п’яти днів із дня подання заяви.

На що можна витратити кошти

• на створення належних умов для реінтеграції та адаптації дитини в Україні (житло, ліки, продукти, на придбання необхідного приладдя для навчання та дозвілля, а також надання підтримки у сфері психічного здоров’я)

• здійснення заходів, спрямованих на невідкладне забезпечення прав та найкращих інтересів дитини (забезпечення дитини речами першої потреби, проживання дитини, харчування).

Державна служба у справах дітей ознайомлює з умовами отримання та використання коштів підйомної допомоги.

Де отримати безоплатну юридичну підтримку

Кожна людина може отримати безоплатно консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи розкажуть, як діяти у вашій ситуації. Наприклад, як оформити підйомну допомогу.

Деякі категорії людей також мають право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Це ВПО, діти, люди з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс.; пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс.; з інвалідністю – якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн), ветерани війни та інші категорії наведені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу». Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби складуть та подадуть до суду заяву і представлятимуть ваші інтереси у суді.

Як звернутися до системи надання БПД: https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/

депортація

виплати на дітей

ТОТ

депортація

  Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини?

 Натисніть "стати прихильником"