Надбавки та доплати до посадового окладу

    Вищий навчальний заклад проводить підготовку наукової, нормативної та науково-технічної документації для забезпечення охорони та збереження культурної спадщини. Чи може він для співробітників, які мають учений ступінь, наукове звання та науковий стаж, установлювати надбавки та доплати до посадового окладу працівників, в тому числі директору, заступнику директора і керівникам структурних підрозділів, які мають учений ступінь, наукове звання та науковий стаж?
П. Прокопенко, Харківська обл.

    Відповідь. За статтею 8 Закону України «Про оплату праці» умови оплати праці працівників установ й організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України.
    Умови та розміри оплати праці керівних, професійних творчих працівників, професіоналів, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури, в тому числі культурно-просвітницьких центрів, урегульовано наказом Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. № 745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» (зі змінами, далі — наказ № 745), розробленим на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами).

    Схему тарифних розрядів посад керівних працівників культурно-просвітницьких центрів визначено у таблиці 6 додатка 2 до наказу № 745.

   Перелік надбавок та доплат, які можуть бути встановлені працівникам культурно-просвітницьких центрів, визначено наказом № 745.

    Це, зокрема, доплати за науковий ступінь доктора або кандидата наук у граничному розмірі 25 та 15% посадового окладу (ставки заробітної плати) відповідно, якщо діяльність працівника за профілем збігається з наявним науковим ступенем. Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на обійманій посаді визначається керівником установи, закладу або організації культури.

    Доплати за вчене звання наказом № 745 не передбачено.

    Відповідно до п. З «а» наказу № 745 керівникам бюджетних установ. закладів та організацій культури надано право в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них.

    Преміювання керівників установ, закладів та організацій культури, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги проводиться за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

    Порядок виплати надбавки за стаж наукової роботи затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.2004 р. № 494 (зі змінами, далі — постанова № 494).

Відповідно до п. 2 постанови № 494 чинність цієї постанови поширюється на наукових працівників державних наукових установ та організацій') вищих навчальних закладів III—IV рівнів акредитації, державних підприємств, які пройшли атестацію згідно із Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність», державних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів колишніх УРСР, СРСР, інших республік СРСР.

    Згідно з п. 1 Порядку виплати надбавки за стаж наукової роботи ця надбавка виплачується в тому числі особам, які працюють за професіями, визначеними у розділі 2 «Професіонали» Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», у наукових підрозділах державних наукових установ та організацій, вищих навчальних закладів (університетів, академій, інститутів) та державних підприємств, які пройшли державну атестацію згідно із Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність» за умови, що вони займаються та/або є організаторами наукової і науково-технічної діяльності.

    Документами для визначення стажу наукової роботи є трудова книжка та інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують стаж наукової роботи.

Джерело: Надбавки та доплати до посадового окладу // Праця та зарплата - 2020. - № 7. - С. 11.

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41