Чи мають право молодші медсестри, які працюють у лабораторії протитуберкульозного диспансеру, на підвищення посадових окладів у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці за двома підставами (на 15 і 60%)?
М. Сидорчук, Херсонська обл.
Відповідь. Згідно зі статтею 8 Закону України «Про оплату праці» умови оплати праці працівників установ й організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.02.2011 р. № 123 «Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз» (зі змінами) та наказу Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (далі — Умови) лікарям, фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою і професіоналам з вищою немедичною освітою, науковим працівникам, допущеним до медичної діяльності, молодшим медичним сестрам спеціалізованих закладів охорони здоров'я та структурних підрозділів закладів охорони здоров'я, які здійснюють діагностику туберкульозу і надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на заразну форму туберкульозу, — посадові оклади підвищуються на 60% у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці.
Водночас відповідно до п. 2.19 додатка 3 до Умов посадові оклади працівників, які обіймають посади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестер-господинь, реєстраторів медичних у лабораторіях (у тому числі їхніх підрозділах — відділах, відділеннях), алергологічних кабінетах за роботи з живим збудником інфекційних захворювань або хворими тваринами; посади, які забезпечують роботу лаборантів з бактеріології, паразитології, та посади, передбачені для постійної роботи з постановки реакції іммобілізації блідих трепонем, підвищуються на 15%.
Отже, молодшим медичним сестрам, які працюють у лабораторії протитуберкульозного диспансеру і виконують роботу, передбачену п. 2.19 додатка 3 до Умов, може бути встановлено підвищення посадових окладів у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці за двома підставами (на 15 і 60%).
Джерело: Право на підвищення посадових окладів // Праця та зарплата - 2020. - № 7. - С. 13.
Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41
Немає коментарів:
Дописати коментар