Щодо виплати зарплат за час відпустки

    Чи можна виплатити зарплату працівникові за час відпустки у строки, в які просить сам працівник і які погоджені роботодавцем?
М. Стеценко, м. Харків

    Відповідь. Згідно з ч. З ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.
    За параграфом 2 ст. 7 Конвенції № 132 «Про оплачувані відпустки (переглянута в 1970 році)», ратифікованої Законом України від 29.05.2001 р. № 2481-III, суми, що належать до виплати за час відпустки (частину) виплачуються зацікавленій особі до відпустки, якщо іншого не передбачено угодою, що стосується цієї особи і роботодавця.

    Отже, враховуючи положення цієї статті Конвенції та те, що конкретний період надання щорічної відпустки або її частини узгоджується між працівником і роботодавцем, за потреби отримання щорічної відпустки (або її частини) у стислі терміни (через сімейні обставини, стан здоров'я тощо), у заяві працівник може висловити своє бажання про одержання заробітної плати за не? в терміни, визначені між працівником та роботодавцем.

Джерело:  Щодо виплати зарплат за час відпустки // Праця і зарплата. - 2017. - № 46. -  С. 11. 

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41