Які документи можуть бути доказом трудового стажу?

    Чи може профспілковий квиток з відмітками про сплачені членські внески бути документом, що підтверджує трудовий стаж, під час призначення пенсії в разі втрати трудової книжки?

    Згідно з пунктом 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1, до заяви про призначення пенсії додаються, зокрема, документи про стаж. Їх перелік визначено Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637).

   Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. У разі її відсутності, а також якщо в трудовій книжці немає записів, зазначено неправильні або неточні дані про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймають дані про застрахованих осіб із Державного реєстру загальнообов'язкового соціального страхування, а також довідки, виписки з наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори, угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, що містять відомості про періоди роботи.
     У разі відсутності цих документів для підтвердження трудового стажу також приймають членські профспілкові квитки. Водночас ними можна підтвердити періоди роботи лише за той час, за який збереглися відмітки про сплату членських внесків.

Джерело:   Які документи можуть бути доказом трудового стажу? // Пенсійний кур’єр. - 2018. - № 30. -  С. 4.

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41