Право держслужбовця на додаткову відпустку

   Чи мала жінка право на додаткову оплачувану відпустку за стаж держслужби —15 років, а також на компенсацію за невикористану додаткову оплачувану відпустку за стаж держслужби — 15 років під час звільнення?
І. Борейко, м. Харків

    Відповідь. За статтею 58 Закону України «Про державну службу» за кожний рік державної служби після досягнення п'ятирічного стажу державної служби державному службовцеві надається один календарний день щорічної додаткової оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів.
   Порядок надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 р. № 270 (далі — Порядок).

   Пунктом 3 Порядку передбачено, що додаткова відпустка конкретної тривалості надається державним службовцям' після досягнення відповідного стажу державної служби.
   Тобто виникнення в державних службовців права на додаткову оплачувану відпустку та її тривалість залежить не від відпрацьованого в році часу, а лише від наявності відповідного стажу державної служби.
   Відповідно до п. 4 Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 р. № 229, до стажу державної служби включається також час перебування державного службовця у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а якщо дитина потребує домашнього догляду — у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.
   Водночас згідно з п. 11 Порядку додаткова відпустка не надається державному службовцеві за час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати.
    Таким чином, за період перебування у соціальній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років (шести років за наявності медичного висновку про потребу дитини в домашньому догляді), додаткова відпустка за стаж державної служби не надається. Після виходу на роботу службовець матиме право на додаткову відпустку за відповідний стаж служби з урахуванням зазначеного періоду.
   Якщо державний службовець, у якого приведена дата виповнення 15 років стажу державної служби припала на 4 грудня 2018 р., став з 4 червня 2019 р. до виконання службових обов'язків, він має право на додаткову оплачувану відпустку за 15 років стажу державної служби тривалістю 11 календарних днів.
   Отже, жінка має право на компенсацію додаткової щорічної відпустки за 15 років стажу державної служби під час звільнення.

Джерело: Право держслужбовця на додаткову відпустку // Праця та зарплата. - 2019. - № 18. - С. 18.

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41