Лікарняний під час додаткової відпустки на дітей

    Працівниці, яка має дитину-інваліда, надана додаткова відпустка на дітей з 03.10.2020. Під час відпустки вона захворіла. Період хвороби — з 04.10.2020 по 10.10.2020. Чи має вона право на оплату лікарняного? Чи можна їй продовжити відпустку або перенести її на інший час?
    Підставою для призначення допомоги з тимчасової втрати працездатності є виданий в установленому порядку листок непрацездатності відповідно до частини першої статті 31 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Те саме стосується й оплати перших п'яти днів хвороби працівника за кошти організації.    Згідно з пунктом 3.15 «Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян», затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13.11.2001 № 455 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 04.12.2001 за № 1005/6196), листок непрацездатності не видається для догляду за хворою дитиною в період щорічної (основної і додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до 3-х років. Але в цій ситуації йдеться про хворобу самої працівниці під час додаткової соціальної відпустки на дітей. Тому лікарняний лист був виданий їй цілком законно.
    Оплачується такий листок непрацездатності в загальному порядку: перші 5 днів хвороби — за кошти роботодавця, інші — за кошти Фонду соціального страхування.

    Відповідно до частини сьомої статті 20 Закону про відпустки обов'язково треба перенести/продовжити відпустку на дітей на ту її частину, яка збіглася з хворобою працівниці.
    Вибір варіанта — продовження або перенесення відпустки — працівниця повинна узгоджувати з роботодавцем. Оформляють його відповідним наказом про продовження/перенесення відпустки на дітей, підставою є заява працівниці та копія належним чином оформленого листка непрацездатності.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Зверніть увагу!
    Якщо день початку продовженої відпустки: 

• збігся з місяцем його первісного надання, то відпускні, виплачені до початку відпустки, не перераховують. За дні хвороби працівникові виплачують лікарняні; 

•припадає на наступний місяць після його первісного надання, то доведеться розрахувати нову середню зарплату для оплати періоду продовженої відпустки.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    А от якщо відпустку переносять на інший період, «нові» відпускні потрібно буде перерахувати, зважаючи на новий розрахунковий період. 

Джерело: Лікарняний під час додаткової відпустки на дітей // Вісник Пенсійного фонду України. - 2021. - № 4. - С. 23-24.

Журнал знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41