Право на відпустку без збереження зарплати

    Працюю психологом у дошкільному навчальному З закладі, є особою з інвалідністю III групи. Щорічна основна відпустка — 42 календарних дні.
    Чи маю право на відпустку без збереження зарплати тривалістю З0 календарних днів?
С. Русіна, м. Житомир

    Відповідь. Згідно із Законом України «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати на бажання працівника надається в обов'язковому порядку за наявності підстав, передбачених ст. 25 цього Закону.

    Зокрема, відповідно до п. 6 ч. 1 зазначеної статті відпустка без збереження заробітної плати надається в обов'язковому порядку пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи — тривалістю до З календарних днів щорічно.
    Підставою для надання такої відпустки є заява працівника.
   Крім заяви, працівник повинен подати роботодавцеві документи (наприклад, посвідчення особи з інвалідністю), що підтверджують його право на отримання цієї відпустки.

Джерело: Право на відпустку без збереження зарплати // Праця та зарплата. - 2020. - № 3. - С. 19.

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41