Translate

середа, 8 серпня 2018 р.

Виплата за додаткове навантаження

    Як встановити виплати за додаткове навантаження заступнику начальника відділу у зв'язку з виконанням ним обов'язків тимчасово відсутнього заступника директора департаменту — начальника відділу?
В. Швець, м. Харків
    Відповідь. Виплата за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця в розмірі 50% посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця передбачена ст. 50 Закону України «Про державну службу» (далі — Закон).
    За частиною 3 ст. 52 Закону виплата за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця встановлюється керівником державної служби за поданням безпосереднього керівника державного службовця в розмірі 50% посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця.
    Згідно з п. 13 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності», розділ 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців», наказ Мінпраці України від 29.12.2004 р. № 336) передбачено, що похідні посади, назви яких утворено за допомогою слова «заступник», мають такі самі кваліфікаційні характеристики, що й базові. Завдання, обов'язки, знання та кваліфікаційні вимоги цих працівників під час розроблення посадових інструкцій визначаються на основі кваліфікаційної характеристики відповідної базової професії.
    Конкретний перелік посадових обов'язків заступників керівника (директора, начальника відділу, завідувача сектору тощо) визначає відповідний керівник через розподіл (делегування) завдань, обов'язків та відповідальності разом з потрібними для цього повноваженнями.
    Заступник начальника відділу відповідає за якісне, своєчасне та ефективне виконання обов'язків свого безпосереднього керівника на час його відсутності.
    Отже, якщо обов'язки керівника виконує його заступник. то такі виплати не проводяться, оскільки згідно з посадовими обов'язками заступник має виконувати обов'язки керівника в разі його відсутності.

Джерело:   Виплата за додаткове навантаження // Праця і зарплата. - 2018. - № 29. -  С. 8.
Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41

Немає коментарів:

Дописати коментар