Чи можна відмовити працівнику у працевлаштуванні у зв'язку з наявністю у трудовій книжці записів, внесених незаконно створеними на території України організаціями

    Під час оформлення працівника на підприємство виявили у його трудовій книжці запис із «ДНР». Чи законно це? Як діяти?
Раїса Іванівна, м. Шостка
 

    Це питання роз'яснено у Листі Мінсоцполітики № 447/0/22-17/134 від 18.10.17.3 його змісту випливає наступне.

  Законодавством про працю не передбачено можливості відмови працівнику у працевлаштуванні у зв'язку з наявністю у трудовій книжці записів, внесених незаконно створеними на території України організаціями.
    Крім того, законодавством про працю не встановлено обов'язку роботодавця при прийнятті на нове місце роботи визнавати недійсними чи виправляти попередні записи в трудовій книжці.
    Отже, якщо трудова книжка працівника містить такі записи, то це не означає, що вона недійсна — недійсними в ній будуть визнані в судовому порядку лише окремі відомості.

Джерело: Чи можна відмовити працівнику у працевлаштуванні у зв'язку з наявністю у трудовій книжці записів, внесених незаконно створеними на території України організаціями // Жінка. - 2018. - № 4. -  С. 35.

Журнал знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41