Отримуючи грошові кошти у вигляді заробітної плати, найманий працівник іноді не має інформації про те, чи визнані його трудові права і чи буде він захищений у випадку їх порушення роботодавцем. Здебільшого це трапляється тоді, коли трудові відносини між роботодавцем і найманим працівником не оформлені у відповідності до вимог чинного законодавства про працю. Основна причина такого негативного явища – ухилення від сплати податків та обов’язкових платежів. Режим доступу
Немає коментарів:
Дописати коментар