Нарахування та виплата допомоги для вирішення соціально-побутових питань

    Чи правомірно нарахувати та виплатити допомогу для вирішення соціально-побутових питань посадовій особі органу місцевого самоврядування у 2020 р., якщо у кошторисі установи на цей рік та розрахунках до кошторису видатки на таку виплату не планувалися?
В, Гайдай, Одеська обл.
 

    Відповідь. Згідно зі статтею 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» умови оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування визначаються Кабінетом Міністрів України.

  Постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами, далі — постанова № 268) визначено умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування.

   Відповідно до  п. 1 постанови № 268 умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування виходячи з умов оплати праці, встановлених цією постановою, і схем посадових окладів згідно з додатками 48—54 і 57.

   Конкретизація умов оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування має бути врегульована затвердженим кожним органом місцевого самоврядування відповідним положенням.

   Згідно з пп. З п. 2 постанови № 268 керівникам органів місцевого самоврядування та їхніх виконавчих органів у межах установленого фонду оплати праці надано право надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

   Порядок, умови та коло осіб, яким може бути виплачено матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, як правило, визначаються згідно з положенням, затвердженим в органі.

   Ця матеріальна допомога виплачується за заявою працівника, наприклад у разі скрутного матеріального становища, у зв'язку з тривалою хворобою тощо. Рішення про надання такої матеріальної допомоги ухвалюється керівником відповідного органу виходячи з обставин, викладених у заяві працівника, за наявності коштів на цю мету.

  Відповідно до п. 5 ст. 22 Бюджетного кодексу України головні розпорядники бюджетних коштів ЗДІЙСНЮЮТЬ управління бюджетними коштами в межах установлених органу бюджетних повноважень та оцінку ефективності бюджетних програм, забезпечуючи ефективне, результативне і цільове використання бюджетних коштів, організацію та координацію роботи розпорядників бюджетних коштів нижчого рівня, а також внутрішній контроль за повнотою надходжень, узяттям бюджетних зобов'язань розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня та одержувачами бюджетних коштів і витрачанням ними бюджетних коштів.

Джерело: Нарахування та виплата допомоги для вирішення соціально-побутових питань // Праця та зарплата. - 2020. - № 10. - С. 6.

Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41