Працівника — посадову особу місцевого самоврядування у грудні 2017 р. звільнили з виплатою компенсації за шість днів невикористаної щорічної відпустки.
У січні 2019 р. його поновили на посаді. За час вимушеного прогулу він має право на 24 календарних дні щорічної відпустки.
Чи можна надати йому відпустку у 2020р. за два попередніх періоди з виплатою допомоги на оздоровлення до кожного з них?
Н. Мельник, м. Харків
Відповідь. Статтею 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» передбачено, що посадовим особам органів місцевого самоврядування надається щорічна відпустка тривалістю З0 календарних днів, якщо законами України не передбачено тривалішої відпустки, з виплатою допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу.
Відповідно до пп. З п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами) керівники органів місцевого самоврядування та їхніх виконавчих органів у межах установленого фонду оплати праці мають право надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.У січні 2019 р. його поновили на посаді. За час вимушеного прогулу він має право на 24 календарних дні щорічної відпустки.
Чи можна надати йому відпустку у 2020р. за два попередніх періоди з виплатою допомоги на оздоровлення до кожного з них?
Н. Мельник, м. Харків
Відповідь. Статтею 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» передбачено, що посадовим особам органів місцевого самоврядування надається щорічна відпустка тривалістю З0 календарних днів, якщо законами України не передбачено тривалішої відпустки, з виплатою допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу.
Допомога на оздоровлення до щорічної основної відпустки є обов'язковою виплатою та кошти на виплату слід передбачати в кошторисі органу. При цьому під час формування фонду оплати праці на відповідний бюджетний рік для кожного працівника передбачається одна така допомога.
Отже, якщо посадовій особі органу місцевого самоврядування надається щорічна основна оплачувана відпустка, виплата допомоги на оздоровлення до неї є обов'язковою (один раз на календарний рік) незалежно від періоду, за який надається відпустка.
Джерело: Про виплати допомоги на оздоровлення // Праця та зарплата. - 2020. - № 10. - С. 6.
Газета знаходиться у відділі документів із гуманітарних наук ЧОУНБ ім. В. Г. Короленка за адресою просп. Миру, 41
Немає коментарів:
Дописати коментар