Звільнення з роботи під час військової служби: які підстави є законними?

 

                  Для звільнення працівника з роботи у період служби за призовом під час мобілізації існують законні підстави.

                  Роз’яснення з цього приводу оприлюднило Центрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.

                 Так, в управлінні зазначили, що частиною 3 статті 119 Кодексу законів про працю України зі змінами передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, зберігаються місце роботи і посада.

                Місце та посаду роботодавець зберігає на час дії особливого періоду до його закінчення або до дня фактичного звільнення працівника.

“Разом з тим, трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника)”, – зауважили у Держпраці.

За матеріалами інформаційного порталу "Юридичний факт"

Режим доступу

Бажаєте першими отримувати найактуальніші новини? 

Натисніть "стати прихильником"